Smile & Pay

Scrum : Une méthode appliquée au sein de l'entreprise, qui montre une grande efficacité au niveau de la gestion de projet

Documentation : La documentation représente l’élément clé pour avoir une bonne qualité de travail et pouvoir améliorer nos solutions

Chez SMILE&PAY, le process de recrutement est assez classique et identique pour tous les pôles :

• 1er entretien téléphonique entre le DRH et le candidat
• 2ème entretien en visio/présentiel avec le Manager de pôle
• 1 cas pratique à réaliser pour évaluer les compétences du candidat
• Si le cas pratique est réussi, 3ème entretien en visio/présentiel avec la Direction

L'ensemble du process de recrutement prend environ 2 semaines.