Business Developer / Sales Immobilier (Stage)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K € par mois
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des entretiens
Publicité sur les réseaux sociaux
Suivi des performances

Snapdesk
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SnapDesk recherche un(e) Business Developer pour faire grandir son portefeuille de clients et d’espaces de bureaux !

Tes missions principales :

  • Gestion des demandes entrantes : échanges mails/téléphoniques, analyses des besoins, visites d’espaces, négociations.

  • Recherche d’opportunités commerciales : présence sur les réseaux sociaux, animation d’apporteurs d’affaires (agents immobiliers), etc.

  • Participation à la recherche d’espaces de bureaux.

  • Création des dossiers de commercialisation : présentation client, étude de prix, design d’espace.

  • Suivi de l’activité et reporting (CRM).

  • Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux process, outils, ou tout autre sujet.

Il s’agit d’une occasion unique pour acquérir une palette de compétences large : commercial, entrepreneuriat, expertise immobilière, expérience startup, etc.


Les avantages en rejoignant l’équipe :

SnapDesk est une startup en pleine croissance avec une vraie volonté de bienveillance à tous les niveaux. Nous avons, petit à petit, gagné en moyens et sommes aujourd’hui en mesure de proposer à nos collaborateurs :

  • Une rémunération de 1.000€/mois + primes sur résultats

  • Le remboursement de 50% des transports 🚊

  • Des tickets restaurant 🍝

  • Un ordinateur pro 💻

  • Un numéro de téléphone pro 📱

  • Un abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge ⛹️‍♀️

Et évidemment, la possibilité de profiter de tous les évènements organisés !


Profil recherché

  • Tu es dans une école de commerce ou équivalent universitaire et tu recherches un stage de césure/fin d’études.

  • Tu justifies d’une première expérience dans un environnement exigeant et tu es à la recherche d’un challenge de taille.

  • Tu disposes d’une excellente expression à l’écrit comme à l’oral.

  • Très bon(ne) communicant(e), tu as une bonne capacité d’écoute, tu es très à l’aise au téléphone et tu as un tempérament de chasseur(se).

  • Tu es organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve) et autonome.

  • Tu as une culture basée sur les résultats.


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien avec Tomas (Head of Business Development).

  2. Par la suite, tu rencontreras Cyril et Ronan (fondateurs).

  3. Enfin, welcome on board !

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