Nous vous proposons de rejoindre l’équipe SNCF CONNECT/PADMé/Product Offer responsable du Catalogue des produits et services de mobilité et de l’orchestrateur d’offres sur itinéraire. Cette équipe totalisera 5 développeurs qui ont à cœur de développer et de maintenir les solutions de mobilité de demain dans une démarche responsable et d’amélioration continue.

En tant que Développeur Back-end :

• Vous concevez et développez les solutions back-end pour répondre aux besoins du marché
• Vous participez, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de vos applications. Avec votre équipe, vous êtes garant de la qualité et de la fiabilité de fonctionnement en production.
• Vous aimez résoudre des problèmes complexes au sein d’un écosystème de projets variés et vous êtes passionné par votre métier

Notre environnement technique:

• Back: JAVA 17 > 21, Lambda JS
• Cloud: AWS, Mongo DB Atlas
• Tools: Gitlab, Gradle, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog, Docker
• Outils Collaboratif : Confluence, Jira, Teams, Miro, Draft, …

Profil

• Vous êtes un développeur java back-end ou Javascript confirmé.
• Vous maîtrisez plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux. Vous aimez le code bien conçu, bien écrit, clair. Vous aimez faire de la veille technologique.
• Vous avez à cœur de produire des applicatifs et des services de qualité et de les suivre en production (build, packaging, test, monitoring, indus etc.).
• Vous êtes rapidement autonome lorsque vous avez un problème à résoudre, vous êtes également partisan des bonnes pratiques de développement visant à l'amélioration continue (Pair/Mob programming, Code Review,...).
• Vous aimez travailler en équipe.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables