En tant que cheffe de projet programme senior, rôle pivot dans l’orchestration et l’impact de nos programmes, vous serez en charge de planifier, piloter et coordonner le déploiement de notre programme principal en 2025. Ce nouveau projet est un changement d’échelle pour nos actions de sensibilisation et d’accompagnement à la concrétisation de reconversion de femmes en transition professionnelle dans le métiers du numérique des secteurs sous-féminisés du numérique, de l’industrie et de la ville durable.

En collaboration étroite avec la responsable programme, vous serez la/le cheffe de projet senior en charge du pilotage opérationnel du déploiement des actions du projets FEMA, notamment la coordination des différentes parties prenantes opérationnelles afin de garantir la bonne articulation des actions, une collaboration fluide et l’atteinte de nos objectifs communs d’impact.

Responsabilités et tâches :

• Pilotage et coordination du déploiement du projet FEMA

  • Elaboration de documents de cadrage (brief, cahier des charges, note de synthèse)

  • Management de l’équipe projet interne et externe, et gestion des relations partenaires

  • Planification et suivi des actions, gestion des blocages et ajustements nécessaires

  • Coordonner les formateurs, experts et partenaires pour garantir la qualité des formations et piloter les relations partenariales, y compris les comités opérationnels avec le consortium.

  • Suivi budgétaire opérationnel et reporting

  • Participer activement à l’amélioration continue des actions en collaboration avec la/le responsable programme

• Cadrer, planifier et suivre la mise en œuvre des actions de formation, d’accompagnement, et d’insertion professionnelle des femmes bénéficiaires du programmes

  • Participer à la conception et à l’amélioration des parcours en fonction des besoins des bénéficiaires et des spécificités territoriales.

  • Analyse des besoins et offres métiers par secteurs, pour optimiser et faire évoluer nos contenus d’orientation

  • Organiser et coordonner le suivi des participant.es tout au long des actions programme de l’aller vers à l’insertion professionnelle.

  • Cadrage et supervision du déploiement opérationnel des actions de formation

  • Participation à la programmation et à la sélection des intervenant.es

  • Assurer une veille sur les tendances du secteur du numérique, des métiers de demain, et des innovations pédagogiques pour adapter les programmes aux besoins du marché du travail et des bénéficiaires.

• Planifier et suivre la mise en œuvre des actions de sensibilisation et formation à la mixité des professionnels et organisations

  • Cadrage de l’ingénierie pédagogique et pilotage de la création de nouveaux formats de formation digitale à destination des professionnel.le.s

  • Piloter la production de ces contenus en collaboration avec la/le chargée de mission

  • Orchestrer le déploiement des actions de sensibilisation et formations auprès des organisations avec l’équipe.

• Manager en tant que manager hiérarchique deuxchargé.es de mission programme

• Participer au développement du programme

  • Représentation et animation de session de découverte autour du programme

  • Identification de partenariats opérationnels avec des entreprises, des institutions publiques ou privées, des écoles, ou des acteurs du secteur pour enrichir les programmes pour les développer en collaboration avec la/le responsable programme

• Suivi administratif, reporting et évaluation d’impact

  • Gestion de la documentation administrative liée aux projets (contrats, bilans, rapports d’activité, etc.).

  • Pilotage de la conformité avec les exigences de qualité et certification (Qualiopi)

  • Pilotage de l’évaluation des résultats et d’impact de vos programmes

  • Participer à la rédaction des bilans et reporting partenaires

Déplacements en France à prévoir pour rencontrer les partenaires locaux

L’ensemble des salariées de l’association est amené à représenter l’association lors d’événement, webinaire et/ou table ronde selon les sujets et la pertinence.

Compétences et qualités requises :

• Techniques :

  • Concevoir et piloter les projets

  • Maîtrise du suivi et de la conformité Qualiopi

  • Analyse de données et mesure d’impact social

  • Maîtrise des outils de gestion de projet (type Trello, Asana, ou similaires).

  • Suivi budgétaire

  • techniques et approches pédagogiques liées à un ou plusieurs types d’accompagnement professionnel pour adulte (mentorat, formation continue, insertion professionnelle…)

• Comportementales et organisationnelles :

  • Capacité à fédérer une équipe autour de projets à fort impact social.

  • Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes pour faire face aux défis.

  • Excellentes capacités organisationnelles et de planification.

  • Autonomie

  • Aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs et à animer des réseaux de partenaires.

  • Adaptabilité et polyvalence : capacité à gérer des projets variés, à s’adapter à des contextes changeants et à répondre aux besoins diversifiés des bénéficiaires.

Qualifications et expérience :

• Formation niveau Bac+3 à Bac+5 dans des domaines pertinents tels que les sciences sociales, le développement social, la gestion de projet ou des disciplines similaires.

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelles en gestion de projet et/ou programme associatif, de formation ou tout autre type de projet incluant des enjeux humains et relationnels importants.

• Sensibilité aux enjeux de l’inclusion numérique et professionnelle et de l’égalité des chances.

• Une expérience significative dans le secteur associatif, qu’elle soit bénévole ou professionnelle, apportant une compréhension approfondie du fonctionnement des associations, de leur environnement juridique et financier, ainsi que des enjeux spécifiques liés à l’accompagnement et à la formation est un plus.

• Une connaissance des métiers du numérique et des métiers à compétences numérique de l’industrie et du bâtiment est un plus

Nous encourageons la diversité des profils et des parcours professionnels. Les qualifications et formations mentionnées sont indicatives et nous sommes ouverts à des candidatures de personnes ayant des expériences et compétences variées