Vos missions au quotidien

Vous souhaitez être un acteur clé, en mode veille et projet, dans le suivi des évolutions réglementaires impactant les reportings afin de répondre aux nouvelles exigences prudentielles des régulateurs ?

En tant qu'Analyste normatif des reportings réglementaires, vous agissez dans toute la phase amont de suivi des modifications réglementaires, cadrage et instruction afin d'accompagner le Groupe pour répondre aux enjeux de conformité.

Concrètement, vous serez amené à :

• Assurer la veille réglementaire en lien avec les départements normatifs des fonctions Finance, Risque et Juridique incluant la participations aux consultations de place et la communication des actualités
• Apporter une expertise réglementaire sur la compréhension des évolutions qui impactent le périmètre du département en formalisant des documents normatifs interne sur les reportings et disclosures
• Animer les gouvernances visant à valider les propositions de mise en œuvre dans le cadre de la conformité réglementaire
• Contribuer au projets réglementaires dans l'objectif de respecter les contraintes de conformité

Ce poste amène d'être en contact avec nos pairs via les associations de place mais également avec les différentes fonctions Finance et Risque en majeur de la banque.

Et si c’était vous ?

Vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :

• Vous avez 7 ans d'expérience dans une fonction Financière ou Risques et avez une bonne connaissance du milieu bancaire et de la réglementation prudentielle (solvabilité, liquidité)
• Une première expérience en audit ou banque est souhaitée
• Agile d'esprit, curieux, rigoureux, vous êtes organisé et vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse
• Vous êtes autonome et vous savez gérer vos priorités, c'est tout à votre avantage !
• Vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe
• You're fluent in English

Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d' engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.