Vos missions au quotidien

and Controls) du département MARK/BTO/ORM qui regroupe les ressources dédiées à la première ligne de défense de MARK pour les risques non financiers opérationnels, " Conduct ", réglementaires).

Au sein du département MARK/BTO/ORM, l'équipe SRC " Algo " contribue à l'encadrement et la maîtrise des risques non financiers de MARK en gérant le " Système de contrôle " du trading électronique et des accès marchés.

Ceci englobe à la fois la définition des règles, leur correcte implémentation dans différents outils et la supervision de leur respect. Le poste ouvert est un poste en salle de marché, proche des opérateurs de marché.

Le titulaire du poste rejoindra au sein de l'équipe SRC de MARK/BTO/ORM, la cellule " Management des activités algorithmiques " et " Les licences d'accès aux marchés financiers ", dite " Algo ".

L'objectif de cette cellule est de tenir le rôle d'expert MARK capable de dégager une vision globale de la " Problématique Trading Electronique et Accès marchés " en termes de conformité et de contrôle.

Elle assume une partie des responsabilités et de la charge liées à son rôle de " Première ligne de défense LoD1 ".

Cette équipe est l'interlocuteur privilégié des équipes MARK.

Concrètement, en tant que Chef de Projet EAT vous serez amené à :

• Être l'interlocuteur privilégié des équipes MARK sur le cadre normatif et de contrôle lié au trading électronique et algorithmique (EAT)
• Assurer l'animation du Comité Normatif MARK Electronic Order Supervision (EOS), du Comité Nouvel Algo (NAC)
• Assurer l'animation des Filter Committees (Proxygen principalement), l'accompagnement des équipes MARK sur la gestion de leur limites PreTrade, Core controls, dérogations et recalibrations périodiques de leurs limites
• Être sponsor d'applications informatiques dédiées (Proxygen, AlgoRef, IRT AlgOwl monitoring (Independent Risk Team))
• Être l'Interlocuteur privilégié des audits internes et externes
• Assurer la mise en œuvre de plans de remédiation pour donner suite à des recommandations internes ou externes (AMF, ECB, MiFID II RTS 6, etc.)
• Assurer la veille technologique et fonctionnelle
• Assurer la veille réglementaire et la gestion du cadre normatif lié au trading électronique et algorithmique
• Assurer l'accompagnement des équipes MARK pour s'assurer de la conformité de leurs initiatives business liées au trading électronique et algorithmique, rôle de conseil
• Effectuer le suivi et le contrôle des résultats de contrôles en quasi-temps réel et a posteriori

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé Bac + 5 d'une École de Commerce, d'Ingénieur, ou de l'Université
• Vous disposez d'une bonne expérience dans un environnement finance de marché (minimum 5 ans)
• Vous disposez d'un bon rédactionnel et d'une bonne communication orale
• Vous disposez d'un bon niveau d'anglais !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.