Contrôleur de Gestion

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Étude de marché
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Société Générale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions au quotidien

Au sein de la direction régionale de SG en Ile-de-France Nord, vous rejoindrez l'équipe Contrôle de Gestion.

Le contrôleur de gestion assure la mesure de la performance de la Direction Régionale à laquelle il est rattaché et participe à la gestion
prévisionnelle de ses résultats afin d'identifier et de proposer des axes d'amélioration.
Il analyse, commente et présente les indicateurs de suivi de performance de l'activité à la Direction Régionale et prépare les éléments
nécessaires à l'établissement des estimés et du budget.
Il est garant de la fiabilité des données fournies. Véritable support des décisions stratégiques, ce métier suppose d'être force de proposition
auprès de ses partenaires dans l'objectif de contribuer au pilotage financier.

Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion, vous assurerez les missions suivantes :

Processus budgétaire
• Collecte, produit, met à jour et contrôle l'information nécessaire à l'élaboration du budget
• Planifie et anime le cycle budgétaire sur son périmètre
• Analyse, synthétise et identifie les arbitrages nécessaires.

Mesure de la performance
• Explique et commente les évolutions par rapport à la référence budgétaire ou historique
• Définit et suit les indicateurs et ratios sur son périmètre.

Études de rentabilité (client, produit, ...) suivi financier des projets
• Elabore des méthodologies et conduit les études de rentabilité, le cas échéant en comparant par rapport au marché ( benchmark)

Communication et synthèse
• Présente et argumente les résultats de ses travaux à ses interlocuteurs métier et à sa hiérarchie

Coordination
• Anime et coordonne un réseau de contributeurs (entre le métier, le Middle/Back office, la comptabilité ...) pour la compréhension du business et de ses évolutions, pour la fiabilité des données et l'optimisation des process
• Entretient et partage un réseau de contacts pour faciliter les échanges et développer les relations de proximité

Et si c’était vous ?



Vous serez rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion de la Direction Régionale et votre activité sera rythmée par un calendrier déterminé à respecter. Vous serez autonome sur votre périmètre.

Poste basé à PARIS 8ème

Plus qu'un poste, un tremplin



Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.

Pourquoi nous choisir ?



Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Envie d’en savoir plus ?

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