Vos missions au quotidien

Assurer le traitement des opérations avec le suivi transactionnel des financements octroyés à notre clientèle très exigeante de négociants internationaux en matières premières vous intéresserait ? Alors, rejoignez le Back Office TSC (Trade & Sustainable Commodity Finance) dédié à une ligne métier très dynamique dans le financement de matières premières (GLBA/NAT/TSC) au sein de GBIS !

Concrètement, vous serez amené à :

• Traiter de nombreux produits bancaires, tels que les crédits documentaires Import/export, SBLC, remises documentaires, virements, escomptes, avances
• Suivre les opérations transactionnelles et la gestion de leurs flux financiers

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le Trade Finance
• Vous êtes curieux, dynamique, autonome, rigoureux avec un bon niveau en langues étrangères (Anglais principalement, puis idéalement Espagnol, Russe ou Chinois)
• Votre expérience des produits documentaires et des crédits documentaires selon les Règles et Usances 600, des flux internationaux et de la trésorerie sont des atouts indispensables à la gestion de votre poste dans un Back Office " avancé "
• Vous aimez le contact client et le sens du service client sont également des qualités précieuses dans un poste où le client est au centre du dispositif
• Vous avez l'esprit d'équipe indispensable et êtes adaptable

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.