Vos missions au quotidien

Au sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe. Au sein du service de modélisation et data science, l'équipe de recherche, développement et méthodologies (RDM) met en place des méthodologies et outils innovants pour renforcer l'efficacité de la modélisation. En participant à ces activités, vous contribuerez à des enjeux stratégiques pour notre Banque.

Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre équipe stimulante et prendre part activement aux défis qu'elle a à relever.

En collaborant avec une diversité d'interlocuteurs, du front-office aux régulateurs, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation des processus de modélisation, tout en faisant partie d'un environnement innovant et stimulant.

Dans sa mission de recherche et développement, RISQ/MDL/MOD/RDM joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec des partenaires clés tels que les modélisateurs et Data Lab du Groupe, la Direction Informatique, les front-offices et les départements spécialisés dans la gestion des risques, incluant le risque de marché, opérationnel et de crédit. Les outils que nous développons servent à optimiser l'efficacité et la qualité des processus de modélisation qui sont soumis à des revues rigoureuses par nos équipes d'audit interne et par des régulateurs de premier plan, tels que la BCE et l'ACPR. Cette démarche garantit la qualité et la conformité de nos process et modèles, tout en renforçant notre position en tant qu'acteur de confiance au sein de la Banque.

Les missions de l'équipe RDM consistent à :

• Développer des outils, librairies et protocoles pour rationaliser et automatiser le développement et le monitoring des modèles - en capitalisant sur les technologies émergentes telles que l'IA générative.
• Définir des approches méthodologiques opérationnelles pour les besoins de la modélisation des risques en ligne avec les standards Groupe, et en tenant compte des évolutions réglementaires, scientifiques et technologiques
• Développer et animer une communauté de modélisateurs risques pour la mutualisation de l'expertise modèle au sein du Groupe

Le Superviseur de l'équipe RDM est en charge des principales actions suivantes :

• Cadrer et mettre en oeuvre les travaux de recherche et développement pour l'identification et la mise en place des outils nécessaires à la modélisation du risque de crédit
• Contribuer à l'animation de la communauté de modélisateurs risques pour la mutualisation de l'expertise modèle au sein du Groupe
• Assurer la coordination des différents intervenants (analystes, model leaders, etc.) dans le cadre d'un lien fonctionnel non hiérarchique
• Être responsable des choix techniques et méthodologique
• Assurer la qualité des livrables en tenant compte des besoins des utilisateurs et du cadre normatif
• Assurer la documentation, le déploiement opérationnel et la maintenance des outils développés
• Développer la relation avec nos partenaires (modélisateurs, équipes data, équipes informatiques, et équipes métiers utilisatrices des modèles)

Et si c’était vous ?

Vous possédez les compétences suivantes :

• Diplômé d'un BAC +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en Machine Learning, Data Science ou informatique, vous disposez d'une expérience de 5 ans ou plus dans un environnement professionnel en lien avec ces domaines
• Capacités d'encadrement (communication, leadership, écoute, design et planification)
• Pilotage de projets et capacité d'interaction avec une pluralité de départements
• Vous avez un goût prononcé pour la recherche et l'innovation et vous avez une bonne capacité à vulgariser les principes et les résultats d'études techniques
• Compétences techniques :
  • Compétences solides en programmation (Python, PySpark, R, etc.)
  • Connaissance des plateformes Cloud, notamment Azure, environnement Linux
  • Compétences en apprentissage automatique et traitement du langage naturel (NLP)
  • Compréhension des architectures de modèles LLM (Large Langue Models)
• Langue française (courant) et anglaise (C1/C2)

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.