Sodern
Jobs
- CHARGE(E) DE DÉVELOPPEMENT RH F/H | CDI
Limeil-Brévannes
CDI - STAGE 6 MOIS CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH | F/H
Limeil-Brévannes
Stage - INGÉNIEUR MATÉRIAUX / PHYSICIEN F/H CDI
Limeil-Brévannes
CDI - TECHNICIEN MONTEUR INTEGRATEUR NEUTRONIQUE F/H CDI
Limeil-Brévannes
CDI - INGÉNIEUR ÉLECTRONIQUE ANALOGIQUE F/H CDI
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CDI - INGÉNIEUR EN SYSTÈMES OPTRONIQUES F/H CDI
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CDI - ARCHITECTE SYSTÈME F/H | CDI
Limeil-Brévannes
CDI - INGENIEUR SYSTEME CDI F/H
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CDI - INGÉNIEUR TECHNOLOGUE MATÉRIAUX ET PROCÉDÉS F/H CDI
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CDI - INGÉNIEUR NAVIGATION INERTIELLE F/H CDI
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CDI - COMPTABLE FOURNISSEUR F/H CDD 6-8 MOIS
Limeil-Brévannes
CDD / Temporaire - COMPTABLE F/H CDI
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CDI - INGENIEUR PHYSICIEN NEUTRONIQUE F/H CDI
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CDI
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Filiale d’ArianeGroup, Sodern est une entreprise française de très haute technologie, à seulement 30 minutes de Paris, qui met depuis 60 ans son expertise au service de ses clients, issus de la défense, du spatial et de l’extraction de matières premières.
Equipementier engagé, Sodern est devenue une référence mondiale de l’optronique spatiale et un pionnier dans l’analyse de la matière par interrogation neutronique.
Ce qu'ils recherchent
Sodern se caractérise par la passion de ses équipes. et le partage du savoir faire de ses collaborateurs.
Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d’envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d’une entreprise à taille humaine.
La transmission des savoirs et la valorisation de l’expertise constituent deux piliers de sa politique de développement des talents. Pour renforcer toujours davantage son rayonnement international, Sodern fait de la diversité des expériences et de ses valeurs réunissant passion, audace, proximité et excellence des sources d’inspiration et de performance.
Bon à savoir
Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont des principes qui fondent la culture d’entreprise chez Sodern.
De plus, Sodern s’engage pour l’égalité femmes-hommes : les mêmes critères d’évaluations sont appliqués aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle.