Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau BAC+2/3 dans les métiers de la topographie et d’infrastructures Travaux Publics.
• Au cours de vos expériences, vous avez été amené.e à former des collaborateurs et à maîtriser notre logiciel Mensura.
• Doté.e de compétences pédagogiques et d’écoute, vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle naturelle.

Si vous vous reconnaissez à travers ces points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein du service Formation, vous animez des formations sur site ou en visioconférence auprès de nos clients pour leur permettre de maîtriser pleinement notre solution Mensura.

Vous jouez un rôle clé dans leur accompagnement, en facilitant leur compréhension et leur utilisation.

Votre quotidien est le suivant :

• Créer des modules de formation sur-mesure : concevoir des supports pédagogiques clairs et impactants, adaptés aux besoins de nos utilisateurs, pour simplifier l’usage de nos solutions et la compréhension de la réglementation associée.
• Animer des sessions de formation dynamiques : intervenir directement auprès de nos clients, sur site ou dans nos locaux, en rendant chaque session interactive et enrichissante.
• Être l’interface entre les besoins clients et nos équipes internes : rédiger des comptes rendus précis après chaque session et remonter les éventuels retours techniques ou commerciaux pour améliorer constamment nos services.
• Assurer la logistique des formations : préparer chaque détail (feuilles d’émargement, attestations, enquêtes de satisfaction, etc.) afin de garantir une expérience fluide et professionnelle.

Organisation et déplacements
Ce poste, basé en home office, vous offre une grande autonomie dans l’organisation de vos activités. Vous explorez la France et rencontrez nos clients lors de plusieurs déplacements par semaine.

C’est une opportunité unique d’enrichir vos compétences relationnelles, de renforcer votre expertise, et de voyager tout en travaillant ! 🌍

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.