Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes fier.e d’une expérience de plus de 10 ans en Revenue Operations, avec un parcours significatif dans un environnement international et en forte croissance ? 
• Vous avez une expérience avérée dans la structuration et l’optimisation des fonctions RevOps, en alignant Sales, Marketing et Customer Success, avec une forte appétence commerciale et une vision stratégique orientée business et croissance.
• Vous maîtrisez les outils CRM, notamment Salesforce, ainsi que les technologies associées au Revenue Operations.
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes multi-disciplinaires (SalesOps, RevOps analysts, Sales Enablement).

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de la direction commerciale et plus particulièrement du service « Revenue Operations », vous incarnez un rôle stratégique en optimisant nos opérations commerciales et en alignant les fonctions Sales, Marketing et Customer Success pour maximiser la performance.

• Vous définissez et pilotez la stratégie Revenue Operations pour soutenir la croissance et l’efficacité commerciale.
• Vous standardisez et améliorez les processus internes afin d’assurer une exécution fluide et scalable des opérations de vente.
• Vous pilotez le déploiement de Salesforce au sein de la Direction Commerciale, en assurant une adoption optimale, une structuration efficace des processus et une exploitation pertinente des données pour améliorer la performance commerciale.
• Vous mettez en place des modèles de prévision et d’analyse des revenus pour assurer une visibilité fiable et stratégique.
• Vous dirigez et accompagnez les équipes SalesOps, RevOps analysts et Sales Enablement pour garantir une exécution efficace.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions commerciales et marketing pour aligner les objectifs et maximiser l’impact business.
• Vous assurez un pilotage rigoureux des KPIs et mettez en place des actions correctives pour améliorer continuellement la performance.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.