Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience solide (7 à 10 ans) en marketing, idéalement dans un environnement B2B et international.
• Vous maîtrisez des outils comme Salesforce et les leviers du marketing digital (SEO, SEM, CRM, marketing automation).
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à gérer un budget marketing et à optimiser l’allocation des ressources pour maximiser le ROI.
• Vous êtes un.e leader engagé.e, capable de fédérer des équipes et de collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement dynamique et multiculturel. 
• Doté.e d’un fort sens de la performance, vous savez analyser les besoins du marché, concevoir des solutions innovantes et générer des leads.
• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, et avez une expérience confirmée dans la gestion de projets internationaux.
• La maîtrise d’autres langues est un plus (néerlandais, norvégien).

Si vous vous reconnaissez à travers ces points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

En tant que Marketing Manager International, vous êtes au cœur de la stratégie marketing de Sogelink.

Vous élaborez et mettez en œuvre les stratégies marketing globales en collaboration avec les équipes Marketing, Produit, Commerciales et Customer Success. 

Vous managez une équipe internationale de 15 personnes réparties sur plusieurs sites (France, Pays-Bas, Norvège), en veillant à la cohésion, l’échange de bonnes pratiques et au développement des compétences.

👉Votre quotidien :

• Manager une équipe internationale :  Accompagner et développer une équipe marketing répartie sur plusieurs pays.
• Développer des stratégies marketing globales : Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux (digital, print, événementiel) en collaboration avec vos équipes locales.
• Piloter des campagnes internationales : Optimiser les campagnes de génération de leads par segmentation et ciblage adaptés à chaque marché.
• Gérer le lead generation : Superviser les campagnes emailing, automation, SEO/SEM, avec un focus sur l’optimisation du ROI.
• Optimiser les funnels de conversion : Ajuster les stratégies pour maximiser la conversion de MQL en SQL.
• Développer des actions d’upsell et cross-sell : Travailler avec les équipes Commerciales et Customer Success pour maximiser les ventes additionnelles et la montée en gamme des clients.
• Déployer et optimiser Salesforce : Implémenter des outils comme Salesforce, en ajustant les scénarios d’automatisation aux besoins des marchés.
• Réaliser une veille concurrentielle : Identifier les innovations et évolutions du marché pour anticiper les opportunités et risques.
• Analyser la performance des campagnes : Suivre les KPIs et ajuster les actions pour améliorer constamment les résultats.
• Collaborer avec l’équipe Channel Partner : Définir et déployer des actions pour soutenir et acquérir des partenaires à l’échelle mondiale.

Des déplacements réguliers sont à prévoir pour collaborer avec vos équipes locales.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.