Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager, idéalement dans un environnement logiciel B2B, et maîtrisez les méthodologies de gestion produit (priorisation, roadmap, backlog).
• Vous savez analyser et synthétiser les informations pour prendre des décisions éclairées et vous êtes à l’aise pour échanger avec des équipes techniques sur des sujets d’intégration, d’architecture SaaS et d’interopérabilité.
• Vous avez une bonne connaissance des stratégies de Go-to-Market et êtes capable de créer des supports en collaboration avec les PMM.
• Vous possédez un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.
  
• Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un excellent relationnel, vous savez fédérer autour d’une vision produit.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

Sous la responsabilité du Head of Domain Product Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement de So Connect, une plateforme SaaS innovante qui centralise les fonctionnalités stratégiques de Sogelink (portail, viewers, Dict2dao, point cloud, etc.). 

Vous collaborez étroitement avec les équipes produit, marketing et techniques pour garantir le succès du lancement de cette nouvelle offre.

Votre quotidien :

Définir et prioriser la roadmap produit :

• En lien avec les Product Marketing Managers (PMM), vous définissez et priorisez le périmètre fonctionnel du MVP de So Connect en fonction des besoins clients et des objectifs de l’entreprise.
• Vous assurez la cohérence des fonctionnalités de la plateforme avec les produits existants (Covadis, Mensura, Land2map) et les tendances du marché.

Coordonner les équipes techniques et produit :

• Vous travaillez avec les Product Owners (PO) des autres produits pour intégrer les fonctionnalités de So Connect dans un cadre technique et agile.
• Vous facilitez la communication entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et les équipes produit/marketing pour garantir la bonne réalisation des développements.

Gérer la roadmap Agile :

• Vous participez aux rituels agiles (backlog refinement, sprint planning, etc.) pour prioriser les tâches liées à So Connect.
• Vous gérez le backlog produit, en créant et mettant à jour les Epics et User Stories, tout en garantissant la bonne compréhension des priorités par l’équipe de développement.

Lancer et assurer le Go-to-Market :

• Vous coordonnez les activités liées au lancement du MVP : création de supports marketing, documentation, communication interne et externe, et formation des équipes.
• Vous collaborez avec les équipes Customer Success Management (CSM) pour intégrer la voix du client dans les évolutions futures de la plateforme.

Suivre la roadmap et anticiper les évolutions :

• Vous restez attentif.ve aux tendances du marché et aux retours utilisateurs pour ajuster la roadmap produit et anticiper les évolutions nécessaires.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Nos locaux sont situés en périphérie nantaise, et accessibles aussi bien en transports en commun qu’en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.