Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

• Vous avez une première expérience en testing (1 à 2 ans) où vous avez acquis des compétences solides en méthodologie et processus de test, idéalement dans un environnement agile.
• Grâce à vos capacités d’analyse et de synthèse, vous détectez les anomalies et contribuez à l’amélioration continue des logiciels.
• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée dans votre travail au quotidien.

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, bienvenue dans l’aventure Sogelink ! 🚀Les missions de votre aventure

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de l’équipe testing, vous assurez la réalisation des tests sur nos solutions logicielles, et notamment sur notre solution Littéralis Expert.

Littéralis est notre suite logicielle pour la gestion réglementaire et la coordination du domaine public routier.

Votre quotidien est structuré autour de ces missions :

• Co-construire la stratégie de test,Rédiger des cahiers de tests,
• Réaliser des tests fonctionnels et techniques des nouvelles versions logicielles,
• Rédiger des compte-rendu de tests,
• Analyser la remontée des anomalies,
• Effectuer un suivi des correctifs,
• Améliorer la qualité des livrables.

Votre environnement de travail :

• Utilisation de Jira pour le suivi des tâches et la gestion des projets,
• Xray pour la gestion et l’automatisation des tests,
• Méthodologie SAFe pour une gestion agile à grande échelle,
• Confluence pour la documentation et la centralisation des informations.
• Vous collaborez étroitement avec les équipes produit et développement pour garantir la qualité des livrables à chaque étape.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.