Votre mission… Une fois dans nos équipes ?

En tant que Lead Technique, vous interviendrez dans une équipe de développement sur Lyon ou le bassin Lyonnais, et aurez en charge la conception de l’architecture technique des applications que nous développons.  

Vous pourrez par exemple intervenir sur des projets agiles utilisant différentes versions java. Une fois que vous aurez  suivi  la rédaction des conceptions techniques, vous suivrez l’avancée des développements tout en y participant. Forts de vos compétences, vous participerez au maintien de l’application et à la veille technologique. Vous encadrerez également des profils juniors afin de les faire monter en compétence sur les différents sujets. 

Vous aurez l'occasion de découvrir différents secteurs d'activités, tel que le Life Sciences, la distribution, l'énergie, le transport ou encore l'industrie. 

Le processus de recrutement débute par une rencontre et un moment d’échange où nous aborderons entre autres votre trajectoire de carrière et les possibilités d’évolutions chez Sogeti :

• Expert Tech
• Architecte
• Gestion de projet 

Et la suite c'est quoi ? 

Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet 

Entretien d’1h avec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail 

Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil 

 

 

Description du profil :

Votre profil matche-t-il ?

 Au-delà de la maitrise de l’environnement technique (Java, Spring, Angular, Kafka, Hibernate, REST, Gitlab, Ansible, Jenkins, PostgreSQL, ElasticSearch…), il est attendu des profils une excellente qualité relationnelle, une forte autonomie et capacité à travailler en équipe. Un sens critique afin de challenger les choix techniques et fonctionnels et l’envie de découvrir des solutions innovantes seront des atouts.

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.