DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Responsabilités du poste

• Il/elle est responsable de la définition de la stratégie de déploiement et développement de SolisBot en interne (autres Pays de SI) et à l'externe (autres organisations).
• Il/elle est en charge de la définition et de la mise en œuvre du plan de financement et de la viabilité financière de SolisBot.
• Il/elle est responsable du déploiement de SolisBot au sein des pays d'intervention SI et au sein des autres organisations.
• Il/elle est responsable du suivi opérationnel des parties prenantes externes (organisations utilisatrices, financeurs institutionnels ou privés, partenaires, etc.).
• Il/elle manage l'équipe projet

Activités principales du poste

Représentation :

• Structurer l'argumentaire de promotion de l'outil pour chacune des parties prenantes
• Promouvoir SolisBot à l'externe en vue de l'utilisation par d'autres organisation (objectif d'ouverture à 8 ONGs d'ici à 2030
• Piloter et coordonner la recherche des opportunités de financement avec l'appui du département des partenariats privés et de la coopération institutionnelle
• Garantir le support et le suivi des partenaires externes et prospects

Stratégie :

• Définir la stratégie pluriannuelle du projet
• Mettre en œuvre cette stratégie après validation du comité de pilotage et la suivre à l'aide d'indicateurs d'activité et de performance
• Définir la feuille de route des améliorations du Solis Bot en fonction de la stratégie et piloter sa mise en œuvre.

Gestion de projet :

• Capitaliser toute la connaissance du projet du bureau Liban afin d'assurer le transfert de compétences vers le siège
• Piloter, coordonner et mettre en œuvre le déploiement institutionnel de SolisBot au sein des Pays SI en lien avec les équipes terrain
• Piloter, coordonner et mettre en œuvre le déploiement de SolisBot au sein d'autres organisations
• Préparer et animer les comités de pilotage

Budget / financement :

• Développer le plan de financement de SolisBot
• Décliner le plan de financement en budgets annuels et en premier lieu sur la période 2024-2026
• Assurer le suivi budgétaire du projet et garantir l'adéquation avec les budgets annuels et le plan de financement
• Développer et garantir les ressources financières via le développement de partenariats
• Piloter et coordonner la rédaction des propositions de projets avec l'appui du département Redevabilité et Développement des Partenariats (RDP).

Métiers :

• Assurer la conformité des prérequis SERA de SolisBot
• Assurer la conformité des prérequis systèmes d'information, et principalement sur les aspects cybersécurité, de SolisBot
• Mettre en place et suivre les indicateurs d'impacts de SolisBot et en tirer des analyses régulières
• Assurer la mise en place de la documentation technique et métier

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation via ce site :

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

VOTRE PROFIL

• 3 ans d'expérience en direction de projets idéalement avec une composante numérique
• Bonne connaissance des enjeux SERA et particulièrement de la redevabilité envers les bénéficiaires
• Expérience significative dans le développement de partenariats et représentation
• Expérience significative en prospection et gestion de financement (bailleurs institutionnels et privés liés à l'humanitaire)
• Expérience en développement d'entreprise est un plus
• Expérience en gestion de projet logiciel avec diffusion externe est un plus
• Anglais et français professionnel impératif (lu, parlé et écrit)

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements ponctuels sur le terrain
• Contrat CDD, Statut Cadre
• Rémunération brute mensuelle de : 3 842 € ou 4001 € en fonction de la grille en vigueur au siège et expériences des candidat.es
• Possibilité de télétravail : 4 ou12 par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. Suivant profil et expériences des candidat.es et en accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
• Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l'association, Forfait mensuel 100% Télétravail
• Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain