Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PREVENT et faites partie de l’équipe en charge de l’offre Gestion de crise, sur les phases d’anticipation et de réaction. 

La première consiste à l’accompagnement client sur la question de la gouvernance de gestion de crise, laquelle vise notamment à déterminer une organisation et des procédures, ainsi que sur la continuité d’activité. Cette approche s’appuie également sur la sensibilisation et la formation du client, notamment par la réalisation de mise en situation (exercice sur table ou simulation) 

La phase de réaction consiste quant à elle à accompagner nos clients lors d’incident de sécurité majeur ou encore de crise cyber. A cet égard, vous pourrez tenir un rôle de coordinateur de crise, enclin à soutenir nos clients, dans le pilotage, le suivi d’actions et la communication de crise.

Vous rejoignez une équipe soudée ayant un rôle majeur pour la sécurité de nos clients.

Votre rôle et missions

• Vous participez activement l’offre Gestion de crise dans un environnement de travail multilingue le cas échéant ;
• Vous produisez les activités liées à l’offre Gestion de crise (préparation et animation d’ateliers avec les clients, rédaction de livrables, préparation et pilotage des exercices de sensibilisation) ;
• Vous accompagnez et conseillez le client sur la mise en œuvre d’un plan de gestion de crise ou son amélioration le cas échéant ;
• Vous prenez en compte des missions d’avant-vente ou d’après-vente complexes ;
• Vous contribuez à la stratégie de l’offre Gestion de crise, en étant force de proposition sur les évolutions de l’offre visant à répondre aux besoins des clients ;

Ce que nous vous proposons 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. 
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. 
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste équivalent, et vous avez une forte culture cyber.

Compétences techniques et fonctionnelles clés

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de crise en entreprise
• Vous développez une posture de conseil (formalisation, prise de recul, restitution, relation client, partage de conviction…)
• Vous disposez de connaissances sur les segments PCA/PRA (ISO22301 Lead Implementer)
• Vous connaissez les institutions et les acteurs de la sécurité
• Vous connaissez les principes de l'agilité
• Vous maîtrisez la communication orale et écrite
• Vous disposez d’un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral

Vous êtes autonome, pugnace, avez le sens de l’écoute. Vous faites preuve d’autonomie, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.

Alors rejoignez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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