Votre environnement de travail :

Vous intégrez la division Infrastructure & Cloud Services (ICS) au sein de l’agence Sopra Steria Lyon composée d’une centaine de collaborateurs.

Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.

Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Incident Manager !

Votre rôle et vos mission :

• Vous identifiez les incidents informatiques, en particulier les incidents majeurs, afin de les résoudre le plus rapidement possible
• Vous coordonnez les équipes techniques pour résoudre les incidents, en collaboration avec les utilisateurs et les parties prenantes
• Vous mettez en place des mesures de prévention pour réduire le nombre et l'impact des incidents
• Vous utilisez des outils de surveillance pour détecter les anomalies dans les systèmes informatiques
• Vous effectuez des audits réguliers des systèmes informatiques pour identifier les vulnérabilités potentielles

Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives.

Ce que nous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez déjà une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Si vous êtes animé(e) par une curiosité intellectuelle et aspirez à une évolution continue sur le plan technique, alors ce poste correspond parfaitement à vos attentes !

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique. Vous avez également un bon sens du service et du relationnel client.

Vous avez une capacité analytique et appétence pour les chiffres sont des qualités indispensables pour tout poste dans les opérations, notamment pour soutenir le pilotage de la performance de l’entreprise.

Vous maîtrisez les compétences et connaissances suivantes (certifications appréciées) :

• Vous maitrisez Excel pour l'analyse des KPI's ainsi que le logiciel ITSM
• Vous possédez des connaissances sur les outils de supervision type Zabbix, Grafana...
• Vous avez des connaissance techniques de base des environnement d'infrastructure 

Vous maitrisez l'anglais et le parlez quotidiennement. 

Vous ne maitrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.

Vous avez envie d'être au coeur d'un secteur en pleine expansion et souhaitez évoluer au sein d'un grand groupe ambitieux, leader dans les technologies innovantes.

Et pour la suite ? 

1. Un premier échange la Chargée de recrutement, afin de faire le point sur votre parcours, vos souhaits futurs et vous présenter les opportunités et trajectoires chez Sopra Steria  

2. Un deuxième entretien avec Marjorie, Directrice d’Agence, afin de vous présenter les missions, projets et fonctionnements internes ainsi que votre projection au sein du Groupe

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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