🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021 et +50% en 2022), spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l’équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Traffic manager, tu bénéficieras d’une formation initiale intense au cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing, développeras des compétences analytiques avancées et te familiariseras avec nos méthodes de travail. 

🎯 Missions

Tu auras pour mission de gérer et optimiser des campagnes publicitaires payantes sur différents leviers d’acquisition. Tu intégreras une de nos équipes paid en charge de la gestion de plusieurs comptes stratégiques, pour atteindre les objectifs définis et augmenter le retour sur investissement de nos clients.

• Gestion de campagnes publicitaires payantes sur plusieurs plateformes (Google Ads, Facebook Ads, etc.)
• Analyse et interprétation de données pour identifier les opportunités d’optimisation et améliorer les performances des campagnes.
• Création et suivi de KPIs pour évaluer la performance des campagnes.
• Rédaction de rapports détaillés sur les performances des campagnes et recommandations pour les actions futures.

🎁 Ce que l’on offre

• Une formation intense de 6 semaines couvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de l’analyse de données.
• Fortes expositions, autonomie et responsabilités.

• Indemnité de stage compétitive :

  • 1 200€ / mois
  • Tickets restaurants (100€ / mois)
• Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Petits-déjeuners offerts.
• Remboursement du titre de transport.

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d’apprendre.
Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :

Expérience

• Tu es actuellement en année de césure.
• Tu es dans une top école de commerce.
• Tu as idéalement une expérience significative dans un stage de longue durée.

Soft skills

• Tu aimes être autonome dans ton travail.
• Tu as un esprit entrepreneurial et souhaites participer à l’aventure d’une entreprise en forte croissance.
• Tu es ouvert(e) d’esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
• Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
• Tu es à l’aise à l’oral et sais être convaincant(e).
• Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au-delà de ce qui t’est demandé.
• Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills

• Tu as un intérêt marqué pour le monde du digital et souhaites apprendre maîtriser à la perfection les principaux leviers d’acquisition payante.
• La maîtrise d’une ou plusieurs plateformes d’acquisition est un plus.
• Tu disposes d’une forte capacité d’analyse pour interpréter les données pour prendre des décisions basées sur les résultats.

*Si tu ne “coches pas toutes les cases” mentionnées ci-dessus et que l’opportunité t’intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.

📆 Disponibilité

• Dès Janvier 2025

💪 Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Test en ligne : 1h environ.
• Entretien dans nos bureaux ou en visio : 45 minutes.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l’équipe.
• Offre acceptée 🤞.