Formation 🌟
A leur arrivée, tous les nouveaux membres de l'équipe bénéficient d'une formation complète pour découvrir nos outils et méthodes de travail.
A leur arrivée, tous les nouveaux membres de l'équipe bénéficient d'une formation complète pour découvrir nos outils et méthodes de travail.
Nous avons une politique hybride avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
Tous les salariés bénéficient du succès de l'entreprise grâce à des primes d'intéressement.
Des fruits, snacks et boissons sont à disposition.
Notre objectif est d'accompagner au mieux tous les membre de l'équipe dans leur développement professionnel. Pour permettre à chacun de progresser, nous misons sur :
Nous valorisons la prise d'initiative et encourageons les membres de l'équipe à façonner eux-mêmes leur évolution en fonction de leur forces, de leurs appétences et des besoins de l'entreprise.
"Mood" déclaré par l'équipe cette année
Chaque vendredi, nous réunissons l'ensemble de l'équipe lors de la Rétro pour partager les nouvelles de la semaine
Chaque trimestre, toute l'équipe est réunie pour faire le point sur les objectifs et les performances de l'agence lors de la Business Review
Des afterworks et séminaire rythment aussi la vie de Spark.
Spark est une agence growth marketing, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign) pour répondre à leurs besoins.
Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, Spark compte à présent une centaine de clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles...).
La qualité de notre accompagnement nous a permis une croissance très rapide : nous sommes maintenant une quarantaine dans l'équipe, avons doublé chaque année notre activité et avons la même ambition en 2024, avec pour objectif de recruter 10 à 20 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !
Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :
Grâce à cette forte croissance, nous passons à l'étape suivante avec :
Le développement d'expertises complémentaires à notre coeur de métier :
L'équipe se compose principalement de personnes issues de grandes écoles de commerce et d'ingénieur, en recherche de leur première ou seconde expérience, avec un fort intérêt pour le marketing digital.
Pour être comme un poisson dans l'eau il faut: viser l'excellence, être simple et humble, avoir la volonté d'apprendre d'aller plus loin et d'être autonome.