Rattaché(e) au Manager Conseil, votre mission principale sera d’être le relai et l’interface entre le Consultant et le Client afin de mener à bien la mission d’audit. Votre périmètre d’intervention englobe les expertises d’optimisation des charges sociales et d’externalisation de la gestion de l’absentéisme.

Après avoir été formé(e) à l’environnement paie, aux enjeux RH ainsi qu’ à nos process, vos principales missions seront les suivantes :

• Apporter un soutien aux consultants dans leurs différentes missions et tâches (récupération des documents, rédaction des dossiers, calculs de régularisation…)

• Relation clients, préparation des courriers/mails, relances téléphoniques,

• Relances par téléphone des organismes collecteurs (URSSAF, CPAM, prévoyances…)

• Mettre à jour les données dans le CRM,

• Réalisation de reportings mensuels,

• Informer les nouveaux entrants sur les procédés internes à suivre

Démarrage : poste à pourvoir en CDI dès que possible

Vous avez : • Bac (un plus pour vous si vous avez une formation complémentaire en assistanat paie/RH/administratif ou BTP gestion, comptabilité) • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles requises • Maîtrise d’Excel

Vous êtes : • Rigoureux(se) et organisé(e) • Doué(e) pour l’argumentation • Enthousiaste et déterminé(e)

Vous aimez : • Aller au bout des démarches dans la gestion administrative

Vous recherchez un nouveau challenge motivant au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine. Votre polyvalence et votre curiosité vous permettront d’évoluer rapidement et de participer activement au développement des missions et du chiffre d’affaires du cabinet.

**L’avantage de ce poste ? La diversité des clients et l’implication dans le développement de nouvelles offres pour el cabinet.

Vous aurez une vue transversale du fonctionnement, des enjeux et des problématiques d’une société en plein développement. **

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