Sous la responsabilité directe de notre Président ainsi que la direction financière, vous évoluez sur des sujets variés. Vous aurez un véritable rôle de coordinateur entre la Direction et l’ensemble des salariés. Votre rôle dans l’entreprise est central, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes. Dans le cadre des missions relatives à la gestion administrative, vous travaillerez avec la direction financière de l’entreprise.

Dans le cadre de ce job, vos principales missions s’articulent autour de 2 piliers modulables selon les besoins de l’entreprise :

• Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, développement RH (people review, recrutement, formation…) en lien avec les managers des différents services, accompagnement des managers et des salariés au quotidien, relais social

• Participation à la bonne gestion des opérations administratives - en lien avec le service finance : émission et suivi de la facturation des clients, gestion du budget RH par service, interface avec les prestataires paie, gestion des contrats avec les prestataires

Poste évolutif et rémunération attractive

• De formation supérieure avec impérativement une expérience RH, vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste équivalent

• Polyvalence et adaptabilité vous caractérise, vous avez un réel sens de l’organisation et des priorités

• Vous disposez d’une capacité d’analyse et d’écoute, vous avez le sens de la discrétion

• Vous avez une réelle appétence pour la gestion du personnel

• Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition

• La maîtrise de l’Anglais et de l’outil payfit seront un plus

• Un premier entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes avec notre référent RH

• Un entretien en présentiel dans nos bureaux lillois, toujours avec notre référent RH et/ou avec notre CFO

• Un entretien visio ou présentiel avec notre Président