En tant que Senior Consultant Transformation RH chez SpinPart :

• Vous contribuez au développement des offres et expertises RH du cabinet ;

• Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires RH du cabinet en externe ;

• Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations RH des organisations privées et publiques que nous accompagnons ;

• Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;

• Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;

• Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle

 Donc

• Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne sur les métiers de transformation / innovation RH au sein d’organisations privées ou publiques

• Si vous souhaitez vous investir sur des missions de transformation RH,  sur des problématiques variées et passionnantes telle que la gouvernance des RH, l’organisation de la fonction RH, la réingénierie des processus RH, la dématérialisation de la fonction RH, la performance de la fonction RH, l’expérience collaborateur, le pilotage RH, la gestion prospective des talents, et la responsabilité sociale RH.

• Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client

• Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet

N’hésitez pas à prendre contact avec nous !!

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce, de sciences politiques ou d’un BAC+5 universitaire et fort(e) d’une double compétence fonctionnelle et métier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3/4 ans soit en cabinet de conseil, soit dans une organisation privée ou publique sur un poste de transformation / innovation RH.

Vous êtes capables de mener ou de participer à des projets ambitieux, d’établir et de développer des relations durables avec vos clients au sein d’organisations privées ou publiques.

Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d’excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d’analyse. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est simple et rapide :

• un entretien RH

• deux entretiens en tête à tête avec des managers et associés du cabinet. L’objectif de ces entretiens est de construire un projet commun qui s’appuiera sur votre expérience et la stratégie du cabinet 

• puis un « entretien café » : assis dans un café avec 3 consultants du cabinet, vous posez toutes les questions que vous souhaitez. Cette discussion libre vous permet d’avoir une approche concrète de SpinPart et de sa culture.

Alors n’hésitez à prendre contact avec nous, pour un premier échange où nous répondrons à toutes vos questions.