Responsable RH

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Gestion du temps
Coaching et mentorat
Méthodes de formation

spintank
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En lien direct avec la direction, vous pilotez le service RH et accompagnez au quotidien les 50 collaborateurs et collaboratrices de l’agence.

Vous participez à l’élaboration de la Road Map RH annuelle et intervenez notamment sur les sujets suivants :

Administration du personnel

  • Gestion de la paie avec notre prestataire externe

  • Gestion des arrivées, des départs et du quotidien

  • Relations sociales : préparation et animation des réunions avec le CSE en lien avec le Président

  • Être le.la garant.e de la conformité des pratiques RH aux obligations légales

Accompagnement des managers et des collaborateurs

  • Accompagnement des campagnes d’entretiens annuels et de mi-année

  • Pilotage du plan de formation

Recrutement

  • Pilotage et suivi des campagnes

  • Accompagnement des managers

  • Entretien des relations avec nos partenaires (WTTJ, écoles …)

Communication interne

  • Diffusion des process RH aux collaborateurs et collaboratrices

  • Animation de points internes bimensuels


Profil recherché

  • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des postes RH généralistes

  • Vous êtes rigoureux.se, autonome et structuré.e. Vous savez tenir une road map RH et l’administration du personnel ne vous fait pas peur.

  • Vous faites preuve d’initiative, et avez le souci d’entrainer

  • Vous avez un vrai sens du service client (interne), vous êtes à l’écoute et attentif.ve aux autres

  • Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5, idéalement spécialisé en RH

  • L’univers de la PME, fortement numérique, vous intéresse et vous attire

  • La connaissance du SIRH Lucca est un plus


Déroulement des entretiens

  • Appel de 30 minutes

  • Entretien physique (ou vidéo) avec la DRH

  • Entretien physique (ou vidéo) avec le Directeur Administratif et Financier

  • Entretien physique (ou vidéo) avec le Président et/ou le Directeur Général

Modalités

  • Type de contrat : CDI

  • Début de contrat : Dès que possible

Spintank est signataire de la Charte de la Diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes.

Le handicap n’exclut pas le talent ni la compétence ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nos locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.

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