Data Engineer (CDI)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Notions en mathématiques
Recherche et analyse de données
Marketing et ventes
Gestion de bases de données
Étude de marché
+8

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Engineer.

Vous occuperez un poste stimulant dans une équipe à taille humaine avec la possibilité d’avoir un impact fort sur les données et les processus. Vos missions :

Extraction et structuration des données

  • Superviser l’actualisation quotidienne de notre base de données

  • Définir et créer des nouveaux champs/tables dans notre base d’offres et notre CRM (Hubspot)

  • Être le garant de la cohérence et la fiabilité des données

  • Améliorer et développer des nouvelles méthodes d’import

  • Enrichir les données : par exemple open data sur les transactions à la vente.

Analyse et exploration des données

  • Développer des dashboards à destination de la direction, des équipes marketing et commercial

  • Réaliser des études ad hoc autour des biens en cours de commercialisation

  • Améliorer notre outil d’estimation de loyer : algorithme de calcul, qualité de données

Communication avec les autres équipes (Marketing, Sales)

  • Sensibiliser les équipes aux enjeux datas, clé dans notre métier

  • Devenir le référent Data

  • Être en appui de l’équipe marketing dans leur stratégie growth

Veille technologique sur les outils d’analyse de données

  • Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d’analyse de données

  • Challenger avec le CTO l’évolution de l’architecture Data adaptée à nos besoins


Profil recherché

Nous recherchons un profil avec une forte sensibilité aux enjeux datas. Le poste et la taille de l’entreprise imposent à chaque membre de l’équipe :

  • Rigueur : chacun est responsable de ces missions et est garant de leurs bonnes conduites

  • Pragmatisme : nous avançons par itération et nous privilégions les évolutions régulières à des gros chantiers

  • Débrouillardise : être capable de se former à d’autres technos et d’être en veille

Stack Technique

Outils

  • Github

  • Hubspot, notre CRM

  • Slack

  • Google Sheet

  • Notion


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Louis (15min)

  • Entretien 1 : Avec François (CTO) et un Associé (1h15, dont 45min de cas pratique)

  • Entretien 2 : Matthieu Lalou (CEO) et un Associé

  • Café avec l’équipe dans nos bureaux ☕️

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