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Perspectives d'évolution

Rejoindre StaffMe c'est avoir la possibilité d'apprendre et évoluer tout au long de son parcours. Nous formons et accompagnons chacun de nos collaborateurs dans leurs ambitions.

Nous favorisons, l'évolution et la mobilité interne, et nous souhaitons que chacun s’épanouisse, grandisse sur ses missions et sur son poste.

Nos meilleurs exemples : Laure, d'abord arrivée chez StaffMe en tant que business developper dans l'équipe Sales, elle est aujourd'hui, après 3 ans passés dans nos rangs, à la tête du pôle Staffer. Ou encore Augustin, premier signataire d'un CDI chez StaffMe en 2016, il est aujourd'hui le fondateur et dirigeant de la StaffMe Academy, notre filiale Marseillaise.

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Témoignage

"Sorti d'études, j'ai créé mon statut micro-entrepreneur, le temps de trouver mon premier boulot. Je cherchais des petites missions et je suis tombé sur l'initiative StaffMe que Jean-Baptiste & Amaury venaient de lancer.

Convaincu de l'impact d'un tel service pour les jeunes, j'ai pris contact avec eux. 1 échange de mail, 1 rencontre et 2 cafés plus tard, je signais chez StaffMe en tant que premier CDI.

Ma motivation : "vivre l'aventure des débuts". J'avais la bougeotte et ne tenais pas en place.

Bingo ! En 6 ans chez StaffMe, je n'ai pas arrêté d'évoluer.

Chargé des opérations, tout jeune, j'ai commencé par gérer le flux entrant de missions. L'activité grandissant, j'ai commencé à recruter des opérationnels, puis des CSM et des sales pour constituer le Pôle Client.

En 2019, alors que StaffMe comptait une cinquantaine de salariés, j'ai basculé sur un projet intrapreneurial : développer notre organisme de formation, la StaffMe Academy.

En 2021, j'ai déménagé à Marseille avec tous les collaborateurs, famille et enfants. Les bureaux StaffMe Academy sont sur le Vieux Port et l'équipe est en croissance. Les fondateurs et actionnaires de StaffMe m'ont fait confiance.

D'autres filiales de StaffMe sont à développer ! Il y a de la place pour d'autres intrapreneurs 💫 "

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