Développement professionnel 🌟
tous nos collaborateurs ont un entretien de développement professionnel chaque année
IT / Digital, Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
Asnières-Sur-Seine, Franconville, Gennevilliers, Saint-Ouen-L'aumône, Taverny
tous nos collaborateurs ont un entretien de développement professionnel chaque année
environ 30% de nos CDI sont pourvus par des mobilités internes
Stago dispose d’un centre de formation interne pour développer les compétences de chacun
l’équilibre de vie est un principe fondamental chez Stago
l’intégration est personnalisée en fonction du métier exercé via des modules e-learning et des formations présentielles. Un passeport d’intégration et un système de parrainage font partie du processus pour accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leurs premiers pas chez Stago
boissons gratuites, conciergerie, organisation d’évènements, oeuvres sociales, accès à des places en crèches, plan épargne retraite avec abondement, participation & intéressement et cooptation etc...
Se développer dans l'entreprise, c'est plus facile quand on à l'occasion d'en parler régulièrement et qu'on est entouré par des professionnels.
Stago exerce l'ensemble des activités de R&D, d'industrie, de vente et de services, ce qui crée de nombreuses possibilités de mobilité passerelles entre les métiers.
Se retrouver et partager des moments de convivialité, c'est important pour bien travailler ensemble.
Des teams building sont organisés pour fédérer et préparer l'année à venir.
Le cocktail organisé chaque année est un des évènements marquants chez Stago qui permet de regrouper l'ensemble des collaborateurs autour de Lionel VIRET et de l’équipe dirigeante.
Chaque année, la Direction Générale organise une conférence à l’attention des collaborateurs pour évoquer l'année écoulée et transmettre les ambitions et les objectifs de l'entreprise.