Développeur Senior Front-End, Flutter

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 19 novembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans

Stairling
Stairling

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Type de Contrat : CDI

Date de début de contrat : ASAP

Localisation : Paris (locaux à Station F), mode de travail hybride

Missions Principales :

  • Développement d’applications :

    • Concevoir et maintenir des applications performantes et esthétiques sur les plateformes iOS, Android, macOS et Web à l’aide de Flutter.

    • Garantir une compatibilité optimale et un fonctionnement fluide sur toutes les plateformes.

  • Collaboration :

    • Collaborer efficacement avec l’autre développeur front-end via Git.

    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit pour transformer les besoins utilisateurs en solutions techniques.

    • Collaborer avec les développeurs backend pour optimiser l’intégration des API.

  • Qualité du code :

    • Écrire un code propre, durable et testable.

    • Effectuer des revues de code régulières pour garantir le respect des bonnes pratiques.

  • Optimisation :

    • Améliorer en continu les performances des applications, leurs temps de chargement et leur réactivité.

    • Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes.


Profil recherché

Expérience :

  • Au moins 4 ans d’expérience avec Flutter.

  • Solide maîtrise de Riverpod pour le state management.

Compétences techniques :

  • Expertise en Dart et Flutter pour le développement cross-platform.

  • Bonne compréhension du responsive design pour mobile et web.

  • Connaissance des API, intégration GraphQL/REST et pipelines CI/CD.

  • Maîtrise de Git et des workflows collaboratifs.

Compétences relationnelles :

  • Sens du détail et engagement envers la qualité des solutions livrées.

  • Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

  • Passion pour la création d’applications orientées utilisateur.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de Fit : Rencontre avec notre CTO et notre développeur front-end senior pour évaluer la compatibilité culturelle et l’alignement avec la mission de Stairling.

  2. Mise en Situation : Evaluation technique des compétences par notre développeur front-end.

  3. Appel de Référence

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