Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Juridique, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez pour missions d’intervenir auprès de clients PME et groupes issus de secteurs variés. Vous travaillez également en lien direct avec l’ensemble des équipes du cabinet (comptabilité, patrimoine, gestion sociale).

Vous bénéficiez de certains outils permettant de faciliter vos missions auprès des clients.

Plus précisément :

• Vous assurez le secrétariat juridique annuel des dossiers. Vous êtes en charge de la rédaction des actes juridiques (approbations de comptes annuels, créations et modifications statutaires, formalités légales …) ;

• Vous intervenez sur les missions exceptionnelles te les que des opérations de restructuration, d’acquisition, de cession de titres, de fusion …

• Vous participez à la rédaction des différents documents contractuels (pactes d’actionnaires, contrats et baux commerciaux, contrats de prestations de services, conventions de trésorerie…) ;

• Vous assurez la veille juridique du pôle et du cabinet (rédaction d’articles pour la newsletter Stengelin, animation de formations internes, suivi des actualités juridiques …).

  Vous vous appuyez sur nos différents outils Lexis PolyActe, Navis, LexisNexis. Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre alternance.

Nos avantages

• Poste à pourvoir à Paris (Gare de Lyon) ou Arcueil (RER B Laplace) selon votre mobilité

• 35 heures

• Possibilité de télétravail avec accord du manager

• Convention collective des experts comptables

• Titre de transport remboursé à 100%

• Mutuelle avantageuse

• Tickets restaurant Swile

• Intéressement

• Une direction à votre écoute

• Une équipe jeune et dynamique

• Vous êtes titulaire au minimum d’une Licence en droit (BAC+3) et vous préparez un Master en droit des affaires / droit des sociétés. Une première expérience au sein d’un cabinet d’expertise-comptable ou d’avocats est appréciée.

  Vos qualités rédactionnelles, d’écoute, ainsi que votre rigueur et votre capacité à prendre des initiatives seront autant d’atouts pour ce poste.

• Vous rencontrez un juriste de l’équipe et éventuellement dans un second temps la Directrice du pôle juridique

• Si l’issue est favorable, nous vous envoyons une proposition d’embauche

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.