Le poste

🔎 En un mot

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, curieuse et motivée à participer à la croissance de notre équipe Finance (Etienne & Louis).

On recherche quelqu’un pour rejoindre notre équipe à plein temps, dès que possible.

Si tu veux travailler avec une entreprise ambitieuse qui souhaite devenir numéro 1 sur le marché de l’e-commerce dans un environnement dynamique, Stockly est fait pour toi !

🏈 A propos de ta future équipe

L’équipe Finance est chargée de la gestion administrative, comptable et financière de Stockly et de sa filiale. Elle développe les outils et les analyses pour planifier les décisions stratégiques de l’entreprise et prévenir les risques financiers, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise et ses différents partenaires (actionnaires, banques et conseils légaux).

En outre, l’équipe Finance veille à la conformité de l’entreprise avec la réglementation financière, fiscale et juridique en vigueur.

Les principales missions de l’équipe sont :

• Assurer le pilotage financier et administratif de l’entreprise: suivi de la situation financière, facturations, comptabilité en relation avec notre expert-comptable et contrôle de gestion.

• Gérer la trésorerie de l’entreprise pour lui permettre de poursuivre sa croissance par le biais de financements externes (levée de fonds, dettes)

• Gérer divers projets administratifs et juridiques, avec si besoin le support de conseils externes (créations de nouvelles entités juridiques, nouveaux contrats, feuilles de calculs utilisées en interne, …)

🧑‍🚀 A propos de ton futur poste

🎯 Objectifs

• Devenir le référent des processus financiers de Stockly notamment sur la partie transactionnelle (facturation, comptabilité, contrôle des données financières, etc.)

  Vous serez en charge de l’execution des missions récurrentes de l’équipe Finance, la facturation des e-commerçants du réseau en relation directe avec leurs directions financières ou la gestion de la relation avec les différents partenaires de l’entreprise qui accompagnent quotidiennement Stockly.

• Gestion de la trésorerie: paiements, suivi des dépenses, des niveaux de trésorerie, de l’équilibre entre les comptes bancaires, etc.

• Assurer le suivi de la situation financière de l’entreprise

  Vous serez responsable des déclarations financières de l’entreprise et de la préparation des budgets annuels et trimestriels, ainsi que du business plan.

• Participation à l’ensemble des projets de l’équipe Finance

  Vous aurez une part active et essentielle aux projets de la roadmap de l’équipe en développant des nouveaux outils et de nouvelles analyses pour aider les autres équipes.

🥊 Défis

Comme nous grandissons rapidement, il est essentiel que l’équipe Finance soit bien structurée et organisée pour anticiper les potentiels risques auxquels sera confronté l’entreprise dans sa croissance.

• Les tâches financières étant sensibles, l’équipe Finance se doit d’être irréprochable dans sa fiabilité et sa rigueur.

📚 Apprentissages

• L’ensemble des compétences financières, administratives et légales nécessaires au développement d’une entreprise en hypercroissance.

• Comment mettre en œuvre et construire des processus solides dans un environnement technologique rapide, structuré et super efficace.

• Toute les tâches clés en matière de gestion financière d’entreprise.

💝 A propos de tes futurs avantages

• Une rémunération compétitive : pour ce poste, la fourchette de package est généralement de 50-60K€ en fonction du profil (par exemple, de connaissances de base à expert). Nous avons une grille salariale bien définie et objective qui est basée à la fois sur le niveau de compétences et la rareté des profils 💸.

• Tickets restaurants fournis par Swile 🍽️

• Remboursement de 50% de votre Pass Navigo 🚋

• D’agréables bureaux au centre de Paris dans le Sentier (proche Châtelet) 💼

• Des dîners et soirées organisés par Stockly un jeudi sur deux 🍻

• Petits déjeuners organisés par Stockly un vendredi sur deux 🥐

• Café, thé et fruits disponibles tous les jours 🍇

• Des équipes de course à pied, d’escalade et de football 🧗

⚙️ Notre façon de travailler

• Chaque équipe a une réunion quotidienne pour s’aligner sur les priorités et résoudre les différents problèmes ⇒ Vous ne serez pas laissé(e) seul(e) !

• Chaque lundi, nous avons une réunion hebdomadaire globale où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera pour la semaine à venir ⇒ Vous aurez une visibilité sur l’ensemble de l’entreprise !

• Chaque trimestre, nous avons notre réunion OKR (Objectives and Key Results) où chaque équipe montre les résultats du trimestre précédent et les objectifs du trimestre suivant ⇒ Vous verrez l’entreprise grandir et votre propre rôle à l’intérieur de celle-ci !

• Pendant toutes ces réunions, toutes les questions sont plus que bienvenues ⇒ La transparence est l’une de nos valeurs clés, et nous sommes toujours ouverts aux nouvelles idées !

Expérience

Nous recherchons un bon équilibre entre les compétences techniques et les compétences humaines !

🧑‍💻 Hardskills

• Rigoureux : vous prêtez attention aux détails, vous êtes à l’aise avec les chiffres

• Maitrise l’utilisation de tableurs tels qu’Excel / Google Sheets 📊

• Sens de l’organisation : vous aimez mettre en place des processus et une exécution sans faille. Vous avez un grand souci du détail 📐

• Formation : vous êtes issu(e) d’une formation commerciale, financière, audit ou comptabilité 🎓

• Langues : La maîtrise du français 🇫🇷 et une bonne maîtrise de l’anglais 🇬🇧 sont requises pour le travail au quotidien

🤝 Softskills

• Intelligent, curieux et apprenant rapidement : vous ne savez pas tout, mais vous pouvez tout apprendre et vous souhaitez accroître vos connaissances dans tous les domaines.

• Tenace : vous n’abandonnez jamais, même lorsque la situation est complexe.

• Ambitieux : vous êtes prêt à remodeler le paysage mondial du e-commerce avec nous.

• Social : vous aimez apprendre des autres et partager humblement vos connaissances avec eux.

• Autonome et travailleur : vous savez gérer vos tâches de manière indépendante et demander de l’aide si nécessaire.

• Bon au premier contact et patient

👊 Alors si vous vous reconnaissez dans la peau d’un Stockler et vous voulez travailler avec une entreprise ambitieuse qui souhaite devenir le numéro un du marché du e-commerce → Postulez dès maintenant ! 👊

Les étapes du processus de recrutement

🏎️ Nous sommes réactifs et nous nous adaptons à vos disponibilités, nous pouvons généralement effectuer l’ensemble du processus en 2 à 3 semaines :

1. 25 minutes en visio avec un membre de notre équipe recrutement - Pour comprendre votre parcours et vos motivations, et répondre à vos questions.

2. Test de 45 minutes à envoyer par e-mail - Vous aurez le temps de le faire chez vous.

3. Entretien d’une heure chez Stockly ou en visio, avec Louis pour une discussion plus approfondie.

4. Immersion d’une demi-journée chez Stockly pour rencontrer toute l’équipe (sur site ou à distance) - Rencontrez l’équipe, mettez vous dans la peau d’un Stockler, posez toutes tes questions.

5. 🎉 Offre finale 🎉

Nous répondons toujours aux e-mails et donnons des feedbacks tout au long du process, que cela fonctionne ou non 🤗