Le poste

🔎 En un mot

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, curieuse et motivée à participer à la croissance de notre équipe Finance (Etienne & Louis).

On recherche quelqu’un pour rejoindre notre équipe à plein temps, dès que possible.

Si tu veux travailler avec une entreprise ambitieuse qui souhaite devenir numéro 1 sur le marché de l’e-commerce dans un environnement dynamique, Stockly est fait pour toi !

🏈 Ta future équipe

L’équipe Finance est chargée de tous les sujets de finance et sujets “corporate” de Stockly. Elle développe les outils et les analyses pour planifier les décisions stratégiques de l’entreprise, prévenir les risques financiers, et optimiser la façon dont on gère l’argent de la société. L’équipe finance travaille et interagit au quotidien avec l’ensemble des équipes de Stockly mais aussi avec ses différents partenaires externes (actionnaires, banques et conseils légaux).

L’équipe Finance veille aussi à la conformité de l’entreprise avec la réglementation financière, fiscale et juridique en vigueur.

🧑‍🚀 Ton futur poste

🎯 Objectifs

• Devenir le référent des processus financiers de Stockly notamment sur la partie transactionnelle (facturation, comptabilité, contrôle des données financières, etc.)

  Tu seras en charge de certaines missions clés de l’équipe Finance, la facturation périodique des e-commerçants du réseau en relation directe avec leurs directions financières, la gestion de la relation avec les différents partenaires financiers de l’entreprise qui accompagnent quotidiennement Stockly.

• Assurer le suivi de la situation financière de l’entreprise

  Tu seras responsable des déclarations financières de l’entreprise et de la préparation des budgets annuels et trimestriels, ainsi que des forecast.

• Participation à l’ensemble des projets de l’équipe Finance

  Tu auras une part active et essentielle aux projets de la roadmap de l’équipe en développant de nouveaux outils et analyses pour aider les autres équipes, en fonction des besoins business concrets.

🥊 Défis

Comme nous grandissons rapidement, il est essentiel que l’équipe Finance soit bien structurée et organisée pour anticiper les potentiels risques auxquels sera confronté l’entreprise dans sa croissance.

• Les tâches financières étant sensibles, l’équipe Finance se doit d’être irréprochable dans sa fiabilité et sa rigueur.

• Assurer le pilotage financier et administratif de l’entreprise: suivi de la situation financière, facturations, comptabilité en relation avec nos experts-comptables et contrôle de gestion.

• Gérer divers projets structurant pour l’entreprise.

📚 Apprentissages

• L’ensemble des compétences financières, administratives et légales permettant le bon développement d’une entreprise en hyper-croissance.

• Comment mettre en œuvre et construire des process solides dans un environnement technologique rapide, structuré et super efficace.

• Toute les tâches clés en matière de gestion financière d’entreprise.

💝 Ton futur environnement

• Des packages compétitifs : Nous avons une grille salariale bien définie et objective qui est basée à la fois sur le niveau de compétences et la rareté des profils 💸.

• BSPCE 🚀 : Nous sommes très flexibles pour adapter la répartition revenu collant/BSPCE de votre package total en fonction de ce que vous préférez.

• Assurance maladie fournie par Alan 💊

• Remboursement de 50% de votre Pass Navigo 🚋

• Un environnement de travail central et étonnant dans le Sentier (en plein centre de Paris) 💼

• Dîners en commun un jeudi sur deux 🍻

• Petits déjeuners en stock un vendredi sur deux 🥐

• Café, thé et fruits au bureau tous les jours 🍇

• Escalade, football et plus encore 🧗

⚙️ Notre façon de travailler

• Chaque équipe a une courte réunion quotidienne pour s’aligner sur les priorités et résoudre les différents problèmes ⇒ Tu ne seras pas laissé(e) seul(e) !

• Chaque lundi, nous avons un meeting hebdomadaire général où chaque pôle partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera pour la semaine à venir ⇒ tu auras une visibilité sur l’ensemble de l’entreprise et les projets de toutes les équipes !

• Chaque trimestre, nous préparons nos OKRs (Objectives and Key Results) où chaque équipe montre les résultats du trimestre précédent et les objectifs du trimestre suivant ⇒ Tu verras l’entreprise grandir et l’impact de ton rôle.

• Pendant toutes ces réunions, toutes les questions sont les bienvenues ⇒ La transparence est l’une de nos valeurs clés, et nous sommes toujours ouverts aux nouvelles idées et au débat.

Expérience

Nous recherchons un bon équilibre entre les compétences techniques et les compétences humaines !

🧑‍💻 Hardskills

• Rigoureux : attention au détail, aisance avec les chiffres.

• Maitrise l’utilisation d’Excel / Google Sheets 📊

• Sens de l’organisation : mise en place de process efficaces, exécution sans faille.

• Formation : formation commerciale, ingénieure, financière, audit ou comptabilité 🎓

• Langues : La maîtrise du français 🇫🇷 et une bonne maîtrise de l’anglais 🇬🇧 sont requises pour le travail au quotidien.

🤝 Softskills

• Intelligence, curieux et apprenant rapidement.

• Ténacité : ne jamais abandonner, même lorsque la situation est complexe.

• Ambition : tu dois être prêt à remodeler le paysage du e-commerce européen avec nous.

• Communication : tu aimes apprendre des autres et partager humblement tes connaissances avec eux.

• Autonomie et travail : tu sais gérer tes tâches et projets de manière indépendante, et tu sais demander de l’aide si nécessaire.

• Sang-froid et patience.

👊 Alors si tu te reconnais dans la peau d’un Stockler et si tu veux travailler avec une entreprise ambitieuse qui ambitionne de devenir un acteur incontournable du e-commerce européen → Postule dès maintenant ! 👊

Les étapes du processus de recrutement

🏎️ Nous sommes réactifs et nous nous adaptons à tes disponibilités, nous pouvons généralement effectuer l’ensemble du process en 2 semaines :

1. 25 minutes en visio avec un membre de notre équipe recrutement - Pour comprendre ton parcours et motivations, et pour qu’on puisse répondre à tes premières questions.

2. Test de 45 minutes à envoyer par e-mail - tu auras le temps de le faire chez toi, dans le timing que tu souhaites.

3. Entretien d’une heure dans nos bureaux ou en visio, avec Louis pour une discussion plus approfondie.

4. Immersion d’une demi-journée chez Stockly pour rencontrer toute l’équipe (sur site ou à distance) - Ca te permettra de voir avec qui tu vas travailler et de te projeter dans le rôle.

5. 🎉 Offre finale 🎉

Toutes tes questions sont les bienvenues à toutes les étapes, n’hésite pas à creuser pour comprendre vraiment en profondeur ce qu’on essaye de construire.

Nous répondons à tous les candidats sans exception et donnons du feedback tout au long du process 🤗