Vous êtes Gestionnaire Administration RH H/F ? Vous recherchez une nouvelle entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer et vous épanouir ?

Nous avons le poste fait pour vous !

Laissez-nous 1 minute pour vous convaincre !

Rattaché(e) au Responsable Adjoint Administration RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie d'un portefeuille de collaborateurs (entre 400 et 500 bulletins de paie).

Vos missions principales seront :

Paie :

• Saisir les informations dans le logiciel de paie et contrôler les bulletins de paie
• Réaliser les STC incluant le calcul des indemnités de rupture (RC, IL..)
• Gérer les arrêts maladie et suivre les IJSS
• Gérer les oppositions
• Etablir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et évènementielles aux organismes sociaux
• Créer et envoyer les paiements par chèque
• Valider les demandes d'acompte et les saisir en paie
• Tenir à jour les dossiers de paie
• Réceptionner les notes de frais
• Gérer les rapprochements comptabilité / paie
• Assurer le contrôle de la paie

Administration du Personnel :

• Gérer au quotidien toute l'administration du personnel de l'intégration à la sortie du salarié
• Etablir les DPAE
• Rédiger les contrats de travail CDI / CDD / avenants.
• Suivre les entrées / sorties (suivi avec RRH et opérationnels)
• Suivre et gérer les périodes d'essai / missions / probatoires
• Edition et envoi des documents des STC
• Suivre et organiser les visites médicales
• Gérer les adhésions et radiations au contrat frais de santé et prévoyance
• Etablir, contrôler et suivre les AT
• Etablir les attestations diverses
• Être garant du processus de mobilité
• Récolter les informations de paie auprès des managers
• Conseiller les opérationnels sur la gestion administrative dans le respect des règles légales, sociales et accords (35h, mutuelle, RI…)

Ce qui nous plait chez vous :

• De niveau Bac+2 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
  
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), les logiciels RH et vous maitrisez les techniques de paie et d'administration du personnel.
  
• En interaction avec de nombreux acteurs internes et externes, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer les priorités et à travailler en équipe.

Ce qui vous plaira chez nous :

• Avantages : prime annuelle, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement
  
• 2 jours de télétravail par semaine
  
• Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés