Vous souhaitez participer à l'aventure unique et excitante de l'ouverture prochaine de notre magasin de Villemomble (93), assister à l'effervescence qui règne avant le lever de rideau et voir nos clients nombreux, venus de loin, s'élancer dans le magasin ? Rejoignez-nous !

Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien.

• Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive
  
• Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue
  
• Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept
  
• Vous avez à coeur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux.

En rejoignant Stokomani, vous devenez un ambassadeur d'une enseigne en fort développement, et partagez des valeurs fortes auprès de vos équipes et de vos clients !

Ce qui nous plait chez vous :

• Formation Bac + 2 en Commerce
  
• Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire
  
• Vous êtes un leader, vous savez fidéliser et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs
  
• Vous maitrisez l'analyse des indicateurs commerciaux et êtes à l'aise avec la lecture de tableaux de bord
  
• Vous avez le sens du service client et vous appréciez accueillir, renseigner, orienter votre clientèle pour la satisfaire au mieux

Ce qui vous plaira chez nous :

• Rémunération fixe entre 29200€ et 32400€ brut négociable en fonction de votre profil

• Bonus trimestriel, prime de participation/intéressement, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement
  
• Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais)
  
• Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise)

• Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.