Développeur(se) Fulltstack Senior

CDI
Paris
Salaire : 50K à 70K €
Début : 19 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Stonal
Stonal

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

✨ Vos missions

Dans le cadre du renforcement de notre pôle R&D, nous recherchons un développeur fullstack talentueux et réactif pour rejoindre notre équipe produit. Vous participerez activement à la conception et au développement de notre solution de centralisation de la données bâtimentaire (au croisement de la donnée structurée, des docs et des plans). Vos principales missions seront de:

  • Analyser, concevoir et développer des fonctionnalités innovantes pour notre plateforme.

  • Améliorer continuellement le code, en veillant à la qualité du vôtre et de celui de vos collègues grâce à des revues de code et à l’application des meilleures pratiques.

  • Déployer régulièrement votre code en production, en assurant sa stabilité et sa performance.

  • Suivre et analyser les metrics pour optimiser le produit lors des itérations successives.

Vous évoluerez au sein d’une équipe agile, en collaboration étroite avec les experts métiers et les équipes produit de l’entreprise. Rattaché(e) au pôle développement, vous contribuerez activement à l’amélioration continue de nos solutions.

🚀 Votre progression

🐣 Première semaine

  • Vous aurez pris en main une des applications de notre stack et réalisé votre première pull request (un fix mineur), que vous aurez ensuite déployée en production.

🐥 Premiers 3 mois

  • Vous aurez pris en charge des tickets d’envergure et commencé à assumer la responsabilité de certains composants que vous maintiendrez.

  • Vous aurez acquis une compréhension approfondie des processus d’automatisation et du fonctionnement de nos différents microservices.

🐓 Premiers 6 mois

  • Vous aurez l’opportunité de proposer des améliorations architecturales et de contribuer à l’évolution technologique de nos solutions.

🖥️Environnement technique

🧑‍💻 Développement frontend

  • Test: Jest

  • Frameworks:

    • React ^18 sur toutes les applications récentes

    • Angular ^18 (avec NgRxStore)

  • Build: Typescript / Vite

  • Storybook

🧑‍🔧 Développement backend

  • Langages:

    • Kotlin (JVM) la majeure partie de la stack

    • Go sur les nouveaux services

  • Frameworks:

  • Base de données: PostgreSQL (RDS)

  • Bus de données: RabbitMQ (Amazon MQ)

🚂 Infrastructure

  • CI/CD:

    • Github pour la gestion du code source

    • Github Actions pour le build

    • Mise à jour des dépendances (internes et externes) par Renovate

    • Déploiement simple en autonomie en prod

  • Run:

    • Orchestration: Kubernetes (EKS) sur AWS

    • Monitoring: Signoz (basé sur opentelemetry) pour le suivi des logs, les métriques et les traces applicatives

  • Code:

    • License copilot pour VSCode / IntelliJ, cursor ou clé OpenAI/Anthropic pour aider.

    • JIRA pour la gestion des tickets, avec automatisation des workflows (création, déplacement, fermeture)

    • Renovate pour la mise à jour automatique des dépendances (interne & externe)

Méthodologies

  • SCRUMBAN avec des sprint de 2 semaines

  • Slack avec des bots maison (pour le suivi des PR, le monitoring des applis sur K8s, le suivi des alertes sentry)

  • Notion pour la doc technique et produit

  • Continuous Delivery avec une livraison en production par équipe à un rythme régulier (à minima chaque semaine)


Profil recherché

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne correspondez à aucun de ces critères.

  • Vous avez travaillé en startup, vous avez l’habitude d’itérer rapidement autour des fonctionnalités

  • Vous vous mettez à jour sur les dernières évolutions des langages, frameworks et outils que vous utilisez au quotidien

  • Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience en entreprise

  • Diplomé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une grande université informatique (Bac+5)

  • Vous disposez de bonnes qualités de communication

  • Vous avez des notions devops


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien avec notre CTO ou l’un des leads techniques de l’équipe.

  • Test technique et rencontre avec un ou plusieurs développeurs de l’équipe tech

  • Entretien avec notre DRH

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