Acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité et filiale du groupe Airbus, Stormshield se positionne comme le premier éditeur français pure-player en cybersécurité. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute un Développeur Junior Javascript Node.js.

Développeur Javascript Node.js : résumé de la fiche de poste

• Poste : Développeur Javascript Node.js
• Équipe : Pôle Digital
• Type : CDI
• Lieu : Villeneuve d'Ascq, Lille
• Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine

Développeur Junior Javascript Node.js : expérience et compétences

️⭐ Qui recherche-t-on ?

On aurait pu te dire que l’on recherche quelqu’un curieux, passionné, rigoureux, investi, motivé, fiable, flexible, organisé, proactif… Mais puisque les licornes et les moutons à 5 pattes n’existent pas, on recherche surtout un candidat avec une tête bien faite. Si tu te sens capable de t'intégrer à nos valeurs, que tu as le sens des responsabilités et une forte appétence pour la sécurité informatique, on t'attend.

Manager de l'équipe Digital, Augustin recherche un Développeur Junior Javascript Node.js pour intervenir sur le système d’informations global de l’entreprise (ERP, portails clients, outils de gestion des licences produits,…), dans un contexte ambitieux de transformation et de modernisation du Système d'Information.

✏️ Quelles missions ?

Rattaché au CDO tu occuperas une position de Dev au sein d’une équipe de développeurs seniors et accompagné techniquement par notre Lead Développeur, Grégoire.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les chefs de projet, les keys users et le pôle Infrastructures et Systèmes.

⚙️ Quel est l'environnement ?

• Référentiels : ClickUp, Jira, Confluence, Git
• Stack technique : Javascript, Node.js, NestJS, NextJS
• Bases de données : MySQL, SQL Server, PostgreSQL
• Webservices : SOAP, REST
• Écosystème : Windows, Linux
• Environnements virtualisés : VMware

✔️Quel process de recrutement ?

1. Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
2. Un entretien avec Grégoire, le lead dev, et Augustin, le manager, qui leur permettra de te présenter plus en profondeur le poste, l'équipe et les missions.
3. Un entretien RH avec Sylvie, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Pour en savoir davantage sur la communauté Stormshield, va faire un tour sur notre blog « Inside Stormshield » pour découvrir l’envers du décor, nos coulisses.