En tant que CTPO, vous serez responsable de la vision, de la stratégie et de l’exécution des développements technologiques et produits de StrangeBee. Vous piloterez les équipes Tech et Produit afin de garantir une innovation continue et un alignement avec la stratégie business de l’entreprise.

Stratégie et vision

• Définir et exécuter la vision technologique et produit de l’entreprise.

• Assurer l’alignement entre la roadmap produit et les objectifs stratégiques.

• Identifier les tendances et innovations pertinentes pour maintenir une avance concurrentielle.

Management et leadership

• Encadrer et faire grandir les équipes Tech et Produit.

• Instaurer une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation.

• Recruter et fidéliser les talents clés.

Développement produit et technologique

• Superviser la conception, le développement et l’évolution des produits.

• S’assurer de la scalabilité, de la performance et de la sécurité des solutions technologiques.

• Mettre en place des méthodologies et processus efficaces (agilité, DevOps, etc.).

Collaboration et communication

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Business, Marketing et Opérations.

• Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, produit et les autres départements.

• Être le porte-parole de la vision produit et technologique auprès des partenaires.

• Expérience significative en leadership technologique et produit dans un environnement SaaS ou tech.

• Compétences techniques solides, avec une bonne compréhension des architectures modernes et du développement logiciel.

• Expérience avérée en gestion de produit, avec une approche centrée utilisateur.

• Excellentes capacités de management et de communication.

• Vision stratégique tout en étant capable de rentrer dans les détails opérationnels.

• Forte capacité d’innovation et orientation business.

• Une expérience dans la cybersécurité est un gros avantage.

• Un enthousiasme envers l’IA est un gros plus.

• Call découverte avec le service People (~30 min) ;

• Test de personnalité AssessFirst ;

• Entrevue avec ton futur manager (~1h) ;

• Entrevue avec les co-fondateurs (~1h);

• Discussion avec le Head of Engineering et le Lead Product (~1h);

• Échange avec la DRH (~30 min).