Studapart est une plateforme de réservation de logements en ligne qui rend la location plus simple et humaine, quelle qu’en soit la durée.

Chaque matin, on se lève pour développer une culture commune aux loueurs et aux locataires : le mieux loger !

Studapart en chiffres

• 10 millions d’euros de CA en 2023

• 60 salariés

• France, Belgique, Espagne

• Appartient au groupe Housing Anywhere, actionnaire majoritaire

Valeurs clefs de l’entreprise

• Transparence : on combat toutes formes d’opacité

• Inclusion : on célèbre la diversité

• Bienveillance : écoute, entraide et partage

Studapart a une dizaine de partenaires pro de l’Immo. Nous gérons des agences immobilières qui mettent des logements en location sur notre plateforme mais également la prise en charge des gestionnaires qui ont des logements de particuliers et qui sont chargés de leur commercialisation sur notre plateforme.

Les Missions :

• Acquisition de loueurs professionnels, spécialisés dans la location meublée et mise en place des partenariats (définir l’offre commerciale, le modèle économique)

• Onboarder les nouveaux agences sur la plateforme (leur expliquer le fonctionnement de Studapart, les avantages, les droits et devoirs d’un propriétaire)

• Suivi et commercialisation des comptes de loueurs professionnels partenaires et des comptes de propriétaires particuliers

• Suivi et mise à jour du stock de logement disponible

• Accompagnement des propriétaires pour la remise en ligne d’un logement et l’amélioration de leur annonce

• Suivi des by-pass (contournement de la plateforme pour la réservation de logement)

• Conseiller les agences sur le bon fonctionnement ou non de la commercialisation d’un logement, identifier les problématiques et y apporter des solutions.

Vos missions sont susceptibles d’évoluer conformément à vos fonctions et vos qualifications.

• Qualités requises : rigueur, organisation, responsabilité, dépassement de soi, fédérateur/trice, confiance en soi, capacité d’analyse

• Orienté(e) sur les objectifs / la performance

• Expérience dans le business development / commercial (B2B)

• Français parfaits (lu, écrit, parlé)

• Stratégie de négociation et de vente

1 entretien RH de 45min + 1 entretien manager de 1H = Offre