La raison d’être de Studyrama est simple : accompagner les jeunes et leur famille dans leurs choix d’orientation en diffusant de l’information par différents canaux ; les salons, le web, les guides.
Studyrama, c’est :
Près de 200 salons avec plus de 700 000 visiteurs par an.
Des sites web visités par plus de 4,5M de lycéens, étudiants et professionnels tous les mois, une expertise digitale et data.
2 maisons d’édition (Bréal et Studyrama) avec plus de 350 nouveaux titres édités par an.
Des opérations de street marketing dans toute la France.
Le groupe est aujourd’hui dans une dynamique de développement et souhaite conforter son leadership dans le secteur de l’orientation et la préparation aux concours et examens.
Pour accompagner le développement des Ressources Humaines, nous recrutons un/une assistant(e) des ressources humaines (H/F) dans le cadre d’un contrat en alternance.
Les missions principales seront les suivantes :
Recrutement et onboarding :
• Publication des offres d’emploi, pré-sélection de candidatures, entretiens téléphoniques et physiques.
• Gestion des candidatures
· Organisation des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, annonces pour les nouveaux arrivants
Formation :
• Participation à la construction du plan de formation
• Etude des différentes aides au financement de formations pour optimiser le budget formation et le plan de formation Gestion du personnel.
Gestion du personnel :
• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, constitution des dossiers salariés, réponse aux courriers
• Préparation de la paie et des éléments variables
Relations sociales :
• Aide à la préparation des réunions CSE : dossiers en vue des consultations périodiques, mise à jour de la BDESE, préparation des réponses aux questions…
Projets RH
· Participation à divers projets : Communication interne, RSE, qualité de vie au travail, marque employeur…
De niveau Bac+3/Bac+4 en Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une expérience riche et variée dans le domaine des Ressources Humaines dans une structure à taille humaine. Rigoureux (se) et réactif (ve), votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre ouverture d’esprit et votre curiosité vous permettront de réussir pleinement dans cette mission.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.