Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ Consulting !

Dans le cadre de ce poste, tu intègres la Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une dizaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel.

Basée à Nanterre, notre équipe a hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Au sein de l’équipe Paie & Administration du personnel nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en autonomie les missions suivantes :

1. Gestion des dossiers d’embauche : création des nouveaux arrivants dans l’annuaire et dans l’outil Nibélis.
2. Gestion contractuelle : élaboration des certificats de travail, radiation mutuelle, rédaction courriers médaille du travail …
3. Gestion d’un périmètre paie : gestion progressive d’un petit périmètre paie afin de comprendre et voir l’ensemble du process paie et d’acquérir les compétences requises (saisie & Contrôle d’EVP, contrôle embauche & sortie, suivi maladie & IJSS … pour le périmètre attitré.)
4. Gestion courante : frais de trajet, indemnité kilométrique vélo, saisie arrêts maladie, suivi du télétravail, déclaration accident de travail/trajet, saisie des changements de RIB et d’adresse, mise à jour des sorties prévisionnelles sur la revue de paie, changement de manager...

Tu prépares une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie, Gestion du personnel ou Administration du personnel (BTS, DUT/BUT, Licence professionnelle). 

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs tâches en parallèle.
Tu fais preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations.
Tu maîtrises les outils bureautiques courants, notamment Excel.

Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.