SUEZ Recyclage & Valorisation des Déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Au sein d'un pôle Administration du personnel, vous souhaitez apprendre à gérer les dossiers administratifs des collaborateurs sur tout le cycle de vie du salarié, de son recrutement à sa sortie et vous pouvez être amené(e) à réaliser d’autres activités.

A ce titre, vous gérez les dossiers des collaborateurs (ouverture, mise à jour, clôture) :

- Rédiger les contrats de travail et avenants des collaborateurs ainsi que les courriers sur la base de modèles définis
- Gérer les demandes d’acomptes et d’avances et saisir les absences sécurité sociale des collaborateurs en GTA
- Gérer les informations liées au handicap et répondre aux questions des salariés, managers ou RH suite au transfert du Pôle    Relations Collaborateurs
- Assurer la transmission au pôle production paie des informations nécessaires à l’élaboration de la paie et des déclarations
- Mettre à jour la base de connaissance (portail collaborateur).
- Assurer le support aux autres équipes du CSP durant les campagnes et les pics de production. 

Profil et qualités recherchés : 

Vous intégrez une formation Bac+2/3 dans un cursus RH.
Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre réactivité, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel.
Communicant(e), autonome, organisé(e) et méthodique, autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
Vous utilisez aisément les outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint).

Les + en intégrant SUEZ :

Vous serez accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de votre parcours.
Vous serez accueilli par une équipe qui vous aidera à prendre vos marques et à vous sentir à l’aise pour réaliser vos missions. Enfin, vous intégrerez un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir.
Conformément à la réglementation, votre rémunération sera un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (on retient le montant le plus avantageux). Vous bénéficierez également d'un treizième mois. Vous aurez en plus divers avantages tels que du télétravail, une indemnisation repas, le remboursement de titres de transports en commun, une mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE.

Cette annonce vous a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors déposez vite votre CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France.

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !

SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.  Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !