Rejoignez l'aventure passionnante du GRADUATE PROGRAMME MANAGERS de SUEZ !

SUEZ, partenaire de confiance pour des solutions circulaires dans l'eau et les déchets, recrute sa 5e promotion de jeunes diplômés ambitieux et passionnés. 

Vous souhaitez rejoindre un programme accélérateur de carrière dans un environnement stimulant pour façonner le monde de demain et contribuer à notre impact social et environnemental ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieur, de commerce ou d'université, passionnés par l'environnement et dotés d'une fibre managériale. 

Ce que vous offre le Graduate Programme chez SUEZ :

•Un parcours de 2 ans, conçu pour vous immerger dans nos activités et nos métiers.
•Des missions diverses et complémentaires vous permettant de développer les compétences nécessaires au management.
•Un plan de développement individualisé pour répondre à vos besoins spécifiques.
•Un soutien continu de tuteurs/managers dédiés, vous accompagnant à chaque étape de votre parcours.
•L'accompagnement personnalisé d'un référent Ressources Humaines, de votre intégration jusqu'à votre prise de fonction en tant que manager.
•Des rencontres régulières, des événements internes et des formations pour échanger avec vos pairs et les autres Graduate Programme du Groupe, ainsi que des visites de sites pour une meilleure compréhension de nos activités. En somme, une aventure humaine enrichissante !
•Un contrat à durée indéterminée, offrant stabilité et sécurité dès le début de votre carrière. 
•Une rémunération attractive : 40K€ + prime de performance 

Pour la première mission, vous rejoindrez notre usine de valorisation énergétique (UVE) SIRAC située à Colombelles (14) proche Caen. 

L’UVE de SIRAC est un centre majeur de traitement et de valorisation des déchets, grâce à l’incinération, l’UVE produit de l’énergie électrique et thermique. Il compte une trentaine de collaborateurs. 

En tant qu’Ingénieur exploitation (H/F) vous contribuerez, la première année, à son fonctionnement quotidien mais également à ses améliorations techniques : optimisation des besoins hydriques par la mise en place de re-use des eaux du traitement des fumées, digitalisation des process et rituels du site, mise en place de modes opératoires…

Vous serez force de proposition pour concevoir et envisager les évolutions de l’usine, que ce soit sur le process d’exploitation ou la maintenance. 

Pour les étapes suivantes de votre parcours, vous intègrerez nos équipes Supports telles que la Direction Technique - Valorisation Energétique, qui contribue à la performance de nos UVE ou un de nos sites du territoire Nord-Ouest pour contribuer à son quotidien opérationnel et expérimenter le management d’équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours et souhaitez faire partie de cette nouvelle promotion 2025 ?

→ N’attendez plus et postulez !

Enfin, SUEZ préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). SUEZ s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.