Intitulé du poste : Comptable Général H/F

Lieu : 50 rue de Londres – 75008 Paris
Type de contrat : CDI

Statut du poste : Technicien
Zone de déplacement : Ile de France

Rémunération : Selon profil et expérience (minimum 36000€ brut annuel à 42000€)

Date de prise de poste : 1/06/2025

Candidature : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à l’accompagnement des parcours professionnels, envoyez votre CV et lettre de motivation à [n.minet@supexpertise.fr](file:///C:/Users/I5E3A~1.CHE/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml).

Missions principales :

Dans le cadre du suivi financier de notre organisme de formation dédié à l’accompagnement et au développement des compétences professionnelles, nous recherchons un Comptable général H/F   ayant une bonne connaissance de la comptabilité, dans le domaine de la formation serait un plus. Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, vos principales missions seront :

1-    Comptabilité :

·         Assurer l’enregistrement des opérations comptables plus ou moins complexe dans le respect des normes comptables, fiscales et social en vigueur tout en assurant le pointage, le suivi et la justification des comptes, et ce, dans le respect du plan analytique,

·         Enregistrement des factures, contrats, conventions, et devis dans l’application de dématérialisation des fournisseurs,

·         Participer à l’émission de factures diverses en lien avec les institutions : contrats communs « intergroupe »,

·         Etablir les paiements fournisseurs dans le respect de la trésorerie,

·         Assurer le suivi des comptes clients et être le lien avec le service de facturation tout en effectuant les relances des clients,

·         Saisie des flux financiers et établissement des rapprochements bancaires

·         Assurer les relations avec les établissements bancaires,

·         Participer à l’élaboration des budgets, leur révision et leur évolution,

·         Effectuer des analyses régulières ou sur demande de la direction,

·         Participer aux clôtures des comptes,

·         Participer au calcul des provisions au quotidien, lors des situations ou clôture de comptes,

·         Participer aux analyses des comptes e bilan,

·         Participer à la constitution du dossier de révision en vue de faciliter la mission du CAC et de l’EC,

·         Effectuer régulièrement des contrôles de cohérence,

·         Superviser les processus de décaissement (fournisseurs) et d’encaissement (clients),

·         Etablir des tableaux de bord,

·         Elaborer les plans de financement, des investissements,

·         Etablissement des déclarations fiscales,

2-    Administratif :

·         Participer au respect des process administratif du service comptable et financier tout en apportant des propositions d’axes d’amélioration,

·         S’assurer du respect des process de gestion des documents comptables (dématérialisation, validation et classement),

Cette liste de tâches est non exhaustive.

Compétences requises pour le poste :

Savoirs :

·         Force de proposition en vue d’améliorer et faciliter les process

·         Bon niveau requis en comptabilité

Savoirs faire :

·         Maitrise des normes comptables

·         Maitrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables (en priorité SAGE)

·         Bonnes connaissances des règlementations juridiques, fiscales, sociales

·         Veille comptable

Compétences transverses et savoirs être :

·         Appétence à la découverte et la compréhension des divers outils informatiques (notamment logiciels métier),

·         Organisation et rigueur

·         Autonomie

·         Ethique professionnelle

·         Polyvalence

·         Esprit de synthèse et d’analyse

·         Respect de la confidentialité

·         Précision, souci du détail et rigueur

Avantages :

• Horaires flexibles.

• 37 heures avec 15 RTT

• Télétravail possible.

• Prime annuelle sur objectifs.

• Tickets restaurant (10€).

Mutuelle d’entreprise

·         Formation attendue BAC + 3

·         Expérience attendue : minimum 5 ans sur un poste similaire

·         Type de contrat et durée de travail CDI à temps plein

-un premier entretien avec le manager le responsable RH

-un entretien avec la Direction pour validation de l’embauche