Supermood
Intelligence artificielle / Machine Learning, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
Paris
Année de création
2015Collaborateurs
40Parité
50%50%Âge moyen
34 ansDerniers jobs
Aucune offre en ce moment, revenez d'ici quelques jours !
Apprenez-en plus sur Supermood
Kevin Bourgeois : l'importance de l'écoute pour remobiliser ses équipes
Comment les organisations peuvent (ré-)engager durablement leurs équipes après le confinement ?
La HappyTech, la technologie au service du bien-être au travail
L'ambition de faire grandir la bienveillance et le bien-être au travail est toute récente. En France, cette ambition est portée par la HappyTech...
Les codes pour parler au top management
Commencer sa carrière, que ce soit dans un grand groupe ou dans une start-up, nécessite de savoir appréhender quelques codes de l’entreprise. "Comm...
Interview métier | Robin : Chief Technical Officer (CTO) de Supermood
Créée en 2015, Supermood est une startup qui a pour ambition de rendre tous les salariés heureux et motivés dans leur entreprise ! La plateforme Sa...
Présentation
La mission de Supermood est d’engager les gens au travail en utilisant le feedback et la data. Et c’est une mission passionnante !
Notre solution SaaS donne une voix aux collaborateurs, transforme tout ça en données et informe les décisions des dirigeants, RHs et managers.
Chacun peut s’exprimer régulièrement sur son quotidien dans l’entreprise. En ressort une vision objective de l’évolution de l’organisation, une mesure d’impact des actions menées, et surtout un meilleur engagement !
Nous travaillons avec toutes les entreprises de 100+ personnes, dans tous les secteurs. ⅓ du CAC40 nous fait confiance, et nous suivons tout ce qui touche à l’humain : engagement, transformation, bien-être, performance, marque employeur …
Chiffres clés :
- 500 000 salariés qui répondent chaque mois
- 11M de réponses dans notre benchmark
- 250 clients
- 92 pays déployés
Notre raison d’être : faire de l’entreprise un lieu où l’humain se réalise. Guidés par celle-ci, nous avons développé tout un écosystème autour de l’engagement par le feedback : accompagnement, académie, label, baromètre, etc.
Ce qu'ils recherchent
Le SaaS dans l’humain, c’est des profils variés :
Développeurs, commerciaux, psy du travail, designers, experts engagement, marketing... Une belle diversité qui rend le quotidien passionnant.
Animés par la même mission, nous cherchons des gens motivés par l’impact qu’ils ont sur le monde du travail et sur Supermood.
Nous avons 4 valeurs :
- Sens du collectif
- Soif d’apprendre
- Funrious (fun + serious)
- Excellence
Ce sont les fondamentaux de chaque Mooder.
Nous ne cherchons pas de profil spécifique, mais des personnes curieuses et engagées.
Bon à savoir
On ose utiliser le terme le plus galvaudé de la startup nation : chez Supermood on est vraiment bienveillants :) On fait confiance.
Exemples :
- Vacances illimitées
- Remote-friendly
- Parentalité douce
- Parité
- etc
Tu peux même commander des livres aux frais de l’entreprise. Et on a la data pour le prouver !
Bonus : situé en plein cœur de Sentier, c’est le paradis des terrasses et petits coins sympa pour l’après-boulot. 6 ans qu’on y est, et on n’est pas près de bouger :)