Votre environnement :

Vous intégrez la direction de la transformation et plus particulièrement l'équipe coordination vie en tant que AMOA Rémunération Apporteur.

Vous intervenez sur le périmètre de la rémunération des apporteurs.

Le poste est basé à Puteaux.

Vos missions :

Vous êtes amené à :

• Maintenir en condition opérationnelle le système de calcul de la rémunération variable des conseillers commerciaux : vérification de la bonne exécution des traitements de calculs de la rémunération, analyse des questions et anomalies remontées, prise en charge des demandes d'évolution et correction (analyse d'impact, conception, recette, conduite du changement), mise à jour de paramétrage
• Maintenir en condition opérationnelle les statistiques de production alimentant le système de calcul de la rémunération variable : vérification de la bonne exécution des traitements, analyse de la qualité des données
• Être référent auprès des métiers RH, actuariat, distribution et se coordonner avec les équipes MOE sur le périmètre de la rémunération des conseillers commerciaux
• Accompagner les équipes RH paye/formation/support fonctionnel dans la définition et l'application des processus métiers et l'utilisation des outils mis à disposition
• Intervenir en support des équipes distribution : préparation de support communication et support fonctionnel dans la définition et la diffusion des règles de rémunération
• Participer à l'amélioration continue de nos processus et de nos outils
• Contribuer au process de NAO (négociations annuelles obligatoires) : analyse d'impact, retour faisabilité puis mise en œuvre des évolutions validées
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle du système de calcul des commissions des agents et du réseau ouvert (paramétrage et suivi)

Votre profil :

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans un poste de Business Analyst/AMOA si possible en lien avec la rémunération/le commissionnement OU vous avez une expérience de minimum 3 ans en actuariat avec une envie d'évoluer sur un rôle de Business Analyst/AMOA ?
• Vous avez travaillé dans le secteur de l'assurance ?
• Vous êtes compétent dans la modélisation des règles et processus complexes et l'accompagnement au changement ?
• Vous avez un niveau avancé en Excel et un gout prononcé pour les calculs ?
• Vous êtes rigoureux, précis et organisé ?
• Vous êtes force de proposition (proposition de solution simple et maîtrisée pour répondre aux besoins métiers) ?

Une connaissance d'un moteur de règle type ODM et des notions en droit du travail (paye) seraient appréciés.

Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !