Votre environnement :

En tant que Manager département actua et concept technique au sein de la Direction Actuariat et conception technique, vous êtes basé(e) en région Parisienne, précisément à Levallois Perret avec un déménagement prévu début avril à La Défense.

Vos missions :

Vos principales missions sont les suivantes :

Actuariat & conception technique :
* Organise les activités de son service.
* Participe à l'élaboration des produits et à leurs déploiements (note techniques - définition nouveaux produits) en lien avec le service Marketing et la distribution
* Négocie et veille à la mise en place de la politique tarifaire.
* Pilote les activités permettant de mesurer la performance et la rentabilité des produits en définissant les outils et méthodes de mesure des risques Produits.
* Maîtrise la modélisation actuarielle des enagements et peu vulgariser les éléments de calculs
* Organise la mise en conformité des produits en cas d'évolution réglementaire

Management de service :
* Pilote et anime au quotidien le service : organisation interne, réunions d'équipe, suivi d'indicateurs, plans d'action, etc.
* Mesure la performance de son service : définit les indicateurs de contrôle, met en place les actions nécessaires en cas de dérives
* Explique et décline opérationnellement les projets de l'entreprise et communique les objectifs du département.
* Développe et valorise les compétences des collaborateurs à travers des actions d'accompagnement.

Vos avantages chez Swiss Life :

La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :

* Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...;

* Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...;

* Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...;

Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

Découvrez nos métiers

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

#YourJobYourLife

Votre profil :

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

Expérience professionnelle :

* Expérience réussie en management, idéalement d'équipes techniques ou spécialisées d'au moins 7 ans.

* Solide bagage en actuariat ou en finance, avec une capacité à sortir du purement opérationnel pour se concentrer sur les enjeux stratégiques.

Compétences techniques et relationnelles :

* Capacité à analyser et à valider des sujets complexes avec un niveau de recul suffisant.

* Excellente aptitude à vulgariser des sujets techniques pour les rendre compréhensibles à un public non expert.

* Aisance relationnelle : vous aimez le contact humain et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs internes (équipes financières, direction) comme externes (courtiers).

* Anglais professionnel indispensable.

Soft skills :

* Adaptabilité et capacité à travailler sur des sujets variés et transverses.

* Leadership naturel : capable d'éclairer et d'accompagner les équipes tout en favorisant un climat de confiance.

* Sens de la pédagogie et goût pour la collaboration.