Flexibilité 🌟
Une agilité permanente et une méthode SCRUM en place dans toutes les équipes en plus d'horaires flexibles et du télétravail pour mieux gérer sa vie pro/perso.
Une agilité permanente et une méthode SCRUM en place dans toutes les équipes en plus d'horaires flexibles et du télétravail pour mieux gérer sa vie pro/perso.
Nous partageons les mêmes valeurs et nous prenons le temps de mettre en place des actions qui comptent pour nous, pour l'Homme, et pour la Planète.
Chez Synox le management se veut bienveillant, chacun a un rôle à jouer, celui qui lui convient le mieux, of course.
Chez Synox, nous avons à cœur de former des stagiaires et des alternants dans toutes les disciplines pour les intégrer aux équipes. Et pour ceux et celles qui ont terminé leurs études mais qui souhaitent se challenger, un plan de formation est prévu chaque année.
Entre fun et good vibes, il y a des interactions entre tout le monde chez Synox ! On s'entraide et on partage les bons plans, qu'ils concernent le boulot ou non.
Des fruits frais, du café engagé dans une machine à grain (ou du thé), une switch toujours allumée et des jeux à volonté sans oublier notre tout nouveau bâtiment pour 2023, qui sera entièrement connecté pour un environnement 100% dédié au confort et à la créativité de tous !
"J'ai commencé chez Synox en 2016, en tant que Consultante IoT. Dès mon arrivée j'ai particulièrement apprécié la confiance des équipes et des dirigeants, Jérôme et Emmanuel, mais aussi les responsabilités qui m'ont été confiées. Depuis, nous avons bien grandi mais les collaborateurs sont toujours aussi impliqués dans les jalons qui font la vie d'entreprise de Synox, tant sur la stratégie que l'organisation. C'est toute cette énergie et cette motivation collective qui me booste chaque jour et que j'essaye de transmettre à mon tour à mon équipe, en tant que Responsable de l'Expérience Client ! ⭐" Laurie Mailhac, Responsable Expérience Client
c’est la note obtenue par Synox pour le label HappyAtWork !
de locaux entièrement connectés pour 2023 !
des salariés Synox sont satisfaits de l’ambiance et les relations, selon Choose My Company.
Tous les lundis c’est « Happy moments ! » L’occasion pour chacun de partager un moment fort de la semaine passée avec tous les membres de Synox, même ceux qui sont à distance.
Événements engagés, sports en tous genres, ateliers créatifs, afterworks, team building, Kick-off et tournois de jeux vidéo, les idées ne manquent pas pour se retrouver et partager ses passions.
Tout cela grâce à notre Chief Happiness Officer Anissa qui lance les initiatives mais aussi grâce à la force des Synoxiens qui s'attachent à mettre en place des rituels.
Notre originalité ? Un trio qui s'occupe de célébrer TOUS les anniversaires avec des attentions personnalisées à chaque fois.
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