Pour développer Synapse Compliance Manager*, solution RegTech innovante de Synapse, nous recherchons un.e Développeur.se confirmé.e full stack - JAVA / VUE.JS

Vos missions principales : 

• Concevoir et développer l’application Synapse Compliance Manager

• Contribuer à la qualité logicielle (bonnes pratiques et standards, tests, performance)

• Prendre part à la conception et à l’architecture technique

• Participer aux routines agiles et collaboration transversale (PO, QA, CSM)

• Participer à la veille technologique, apprendre et se former en continu

Stack technique : 

• Front : Vue.js, TypeScript, Pinia, Vite, Cypress, Quasar, Tailwind CSS

• Back : Java, Micronaut, OpenAPI, REST/SOAP API, eBean, PHP, Symphony

• Data : MySQL, PostgreSQL, Redis, AMQP/RabbitMQ, Liquibase

• CI/CD : Gitlab, JUnit, Mockito, Jenkins, Nexus, SonarQube, Docker

• IDE : IntelliJ, VS Code, Github Copilot 

• Misc : Hubspot, Notion, Figma, Whimsical, Redmine

Profil recherché :

• Diplomé.e d’un d’un Master ou d’une école d’ingénieurs (grand école généraliste ou spécialisée en informatique)
  tu as une expérience d’au moins 5 ans en back (JAVA & API) et au moins 3 ans en front (VUE.JS et TYPESCRIPT)

• Appétence data avec une connaissance de SQL et des bases de données

• Maîtrise des outils clés de développement, DevOps et CI/CD

• Maîtrise de l’agilité (SCRUM/KANBAN), des connaissances en Lean sont un plus

• Anglais technique professionnel lu et écrit

Solide connaissance du développement Back-End Java, avec une sensibilité à la culture produit et aux méthodologies de développement Agile.

Connaissance du secteur FinTech/RegTech et intérêt pour le DevOps et la Data.

Ce que nous pouvons t’apporter :

• Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat

• Rémunération attractive : Entre 50 et 60k € par an.

• Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work)

• Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…), label Ecovadis Silver

• Tickets restaurant

• Café/thé + fruits bio en self-service

• Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine

• Une bonne machine (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradée régulièrement

• Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons rapidement une première rencontre en visio avec Camille, notre Talent acquisition Manager !