Notre équipe XRP est constituée d'une soixantaine de consultants et consultantes dynamiques qui forment une équipe solidaire, répartis sur Paris, Nantes et Clermont-Ferrand.

Vous serez rattaché.e à notre agence Parisienne, composée d'une trentaine de collaborateurs et collaboratrices : consultants et consultantes ; chefs et cheffes de projet ; experts et expertes. En tant que Consultant/Consultante ERP, au sein du pôle "Intégration", vous participez à l'ensemble des phases d'un projet complexe d'intégration (conception générale, conception détaillée, ateliers, spécifications, paramétrage, tests, formation) en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs XRP, qui, de part leurs expériences, vous aideront à monter en compétences.

En plus de ces missions, nous comptons sur vous pour participer à la vie de l'entreprise et pour perpétuer notre culture imprégnée de bienveillance, d’entraide et de volonté de progresser. C'est important pour nous.

Votre profil
Vous préparez un BAC+5 au sein d’une école d'ingénieur, de commerce (ou IAE) ou de comptabilité et vous êtes à la recherche d'une entreprise pour vous accompagner. Que vous avez de l'expérience ou non, la seule chose indispensable est l'état d'esprit positif et la volonté de faire un bon travail dans une bonne ambiance.

L’accueil
Nous cherchons à nous engager dans la durée avec nos futurs collaborateurs et collaboratrices. Nous portons donc une attention particulière à leur intégration et au développement de leurs compétences.

Vous serez positionné sur des missions appropriées à vos compétences, immergé au sein d’une équipe où tout le monde est simple et sympa.

Vous serez également intégré au CAMPUS XRP interne, dans le but de vous accompagner sur votre montée en compétence. De quoi il s'agit ? Une demi journée de formation, toutes les semaines, pendant 6 mois, sur différentes thématiques : le métier de consultant, l'outil XRP, les compétences de bases en finances...

Ce que nous proposons :

• Carte titre restaurant (Swile) à 9 EUR par jour travaillé
• De l'intéressement réparti de manière égalitaire entre tous les collaborateurs
• Un accompagnement les premiers mois sur votre montée en compétences par le biais d'un CAMPUS interne
• Télétravail partiel possible

Une entreprise avec :

• Un CSE dynamique et impliqué
• Une association ZINK qui organise des activités de cohésion d'équipe plusieurs fois par an
• Un séminaire une fois par an avec beaucoup de moments de convivialité
• Un environnement de travail où les maîtres mots sont "simple et sympa"