Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5 000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les organisations dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe, public… à travers 3 grandes expertises :  

• La valorisation des données, leurs structurations et leurs usages (Data et Technologies) 

• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

• Le conseil en management et innovation (Consulting) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Description du poste

Talan Nouvelle-Aquitaine est présent depuis 2019 à Bordeaux. L’agence compte aujourd'hui plus de 80 collaborateurs et poursuit son développement

Venez renforcer notre équipe commerciale et engagez-vous dans un parcours de carrière dynamique aux objectifs ambitieux !

Vous aurez la responsabilité commerciale de contribuer au développement de l’activité auprès de grands comptes et de belles ETI des secteurs de l’Energie, de l’Industrie et des Services sur la région Nouvelle-Aquitaine.

Vos missions : 

Vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires et du rayonnement de la marque Talan sur les grands clients et prospects. Vos challenges sont les suivants :

• Construire et développer les relations avec nos clients existants : Identifier et développer la matrice de contacts et de décideurs pour accompagner nos clients, en lien avec notre stratégie et le catalogue de nos offres
• Être un véritable chef d’orchestre des phases d’avant-vente 
• Identifier de nouvelles cibles et de nouvelles opportunités de prospection sur votre périmètre
• Réaliser régulièrement une démarche de qualité d’account planning sur les comptes clés
• Être force de proposition auprès des équipes de delivery et de management pour enrichir la qualité et le maintien d’un haut niveau d’exigence dans la rédaction et la remise des propositions
• Être le soutien aux équipes pendant les activités delivery et être relai auprès des clients

Qualifications

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 années dans la vente de projets complexes et à forte valeur ajoutée au sein d'un cabinet de conseil en nouvelles technologies ou une ESN.

Vos qualités :

• Vous avez démontré dans vos expériences précédentes, un sens aigu des responsabilités dans un cadre ou l’autonomie, l’engagement et le leadership sont autant d’atouts pour répondre aux besoins et à la satisfaction de nos clients.
• Vous êtes un(e) facilitateur(trice) et disposez d’une grande capacité à travailler en équipe.

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux modernes à Bordeaux proche de la Gare Saint-Jean
• Organisation hybride entre présentiel et télétravail, prime d’équipement de 100€
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
• Offre de formation complète sur site et à distance
• Mobilité en France et à l’étranger 
• Tickets restaurant, mutuelle, prime vacances 
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : 

• Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le périmètre et comprendre votre projet professionnel 
• Un entretien avec notre Directeur régional
• Un dernier entretien avec notre Directeur Général des Régions