200
Collaborateurs
Talentpeople
Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
Puteaux, Barcelone, Bordeaux, Genève, Lisbonne, Madrid, Marseille, Montigny-Le-Bretonneux, Tours, Valence
Passé, présent, futur
Leur histoire
Talentpeople est le spécialiste européen du Conseil en Talent Acquisition.
Créé en 2004, c’est aussi le pionnier en France du RPO
(Recruitment Process Outsourcing).
Talentpeople s’est développé d’abord en France par croissance interne et externe intégrant en 2014 Selexens puis en 2018 Winid.
Aujourd’hui, Talentpeople poursuit son développement sur
l’ensemble des pays européens et déploie depuis début 2021 ses activités sur la péninsule ibérique avec l’ouverture de bureaux à Barcelone, Madrid et Lisbonne sous la marque Winid.
5
Sourcing center
180
Clients
400
Assessment / an
4000
Alternants et Stagiaires gérés / an
8000
Recrutements / an
Leur vision
Le sourcing est devenu un métier à
part entière de plus en plus chronophage et le recruteur un multi spécialiste.
L’évaluation des soft skills devient prépondérante pour répondre aux enjeux futurs.
Pour faire face aux stop and go, à la guerre des talents, à la mondialisation du marché du travail dans un contexte de révolution.
Valeurs
TalentPeople s’investit dans
l’accompagnement et le développement
professionnel de ses salarié.e.s.
Nous favorisons ainsi le développement des
compétences, la promotion sociale, la
reconnaissance et la récompense de leurs
performances.
Humanité 🧑🏻💼
Remettre l’humain au cœur des processus.
Il est nécessaire de conserver voire de rendre son humanité au recrutement et aux processus RH.
Le sourcing et l’évaluation font appel non seulement à l’expertise humaine, à un savoir-faire, mais aussi à une notion de confiance.
Engagement 👨🏼💼
Garantir la mise en oeuvre de moyens adaptés.
Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, sont les
conditions indispensables pour créer une relation
de confiance.
Epanouissement 👩🏻💼
Créer un environnement favorable.
Nous proposons à nos collaborateurs une organisation du travail mixte qui alterne activité en présentiel et à distance.
Cela favorise l’équilibre personnel, mais aussi la performance globale de l’entreprise.
Accompagnement 👨🏽💼
Faciliter l’acquisition des compétences.
Nous favorisons le mentoring et l’esprit d’équipe pour
accompagner le collaborateur au quotidien dans ses
missions et tout au long de son parcours dans
l’entreprise.
Engagements et RSE
La qualité de vie au travail est également
au cœur de nos préoccupations.
Le choix du mode de travail (présentiel, hybride) permet à chacun de trouver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle qui lui convient.
Talentpeople privilégie le recours à des fournisseurs à impact environnemental faible et engage l’ensemble de ses équipes à s’inscrire dans une démarche RSE.
{Action}
Nous adhérons à la Charte de la diversité, nous sommes membres de
« A Compétence Egale » et sommes labellisés ECOVADIS Niveau Silver.
Répondre aux enjeux environnementaux et éthiques et s’engager pour réduire les inégalités homme/femme.
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